Trouver une entreprise en alternance, ça ne s'improvise pas. Surtout dans les ressources humaines, un secteur où l'on recrute des profils capables de… recruter. Paradoxal ? Un peu. Mais c'est justement ce qui rend la démarche passionnante. Si tu envisages un Bachelor RH en alternance Bordeaux, voici comment mettre toutes les chances de ton côté. On va voir ensemble comment construire un dossier solide, identifier les bons recruteurs et adopter la posture qui fait la différence. C'est parti.
Le marché de l'alternance RH à Bordeaux
Bordeaux, c'est bien plus qu'une belle ville sur la Garonne. C'est un bassin économique dynamique avec plus de 85 000 entreprises implantées en Gironde selon la CCI Bordeaux Gironde. Des PME, des ETI, des grands groupes… et autant de besoins RH non couverts. Selon le Baromètre RH 2024 de Parlons RH, 72 % des DRH français estiment manquer de profils opérationnels en recrutement et administration du personnel. Autrement dit : tu arrives sur un marché qui a besoin de toi. Le Bachelor RH en alternance à Bordeaux va te permettre d'explorer les différentes options du marché et de trouver ce qui te convient.
Les entreprises qui recrutent des alternants RH à Bordeaux
Tu veux des noms concrets ? En voilà. Ces entreprises sont actives dans la recher de profils en alternance RH en Nouvelle-Aquitaine :
- Decathlon (siège logistique à Cestas)
- Cdiscount (e-commerce, Bordeaux Métropole)
- Groupe Dautrebande (BTP, Gironde)
- Région Nouvelle-Aquitaine (collectivités et fonctions publiques)
- Capgemini et Sopra Steria (ESN implantées à Bordeaux)
- MSA Gironde, Caisse d'Épargne Aquitaine Poitou-Charentes
- PME locales dans l'agroalimentaire, le tourisme, l'industrie
La diversité des secteurs est un vrai atout pour toi. En RH, tu peux travailler partout.
Comment décrocher ton alternance RH à Bordeaux
Ton CV, c'est ta première carte de visite. Et dans les RH, on sait exactement ce qu'est un bon CV. Alors autant être irréprochable. Voici les bases :
- Format une page maximum, aéré, lisible en 30 secondes
- Rubrique "Compétences" avec des mots-clés RH : recrutement, SIRH, droit du travail, onboarding, gestion administrative
- Une accroche personnalisée en tête de CV (3 lignes max)
- Tes expériences même courtes : baby-sitting, job étudiant, bénévolat = gestion, coordination, relationnel
- Un design sobre mais professionnel (évite les templates trop chargés)
Outils recommandés : Canva pour le design, CVDesignR pour un rendu ATS-friendly (c'est-à-dire lisible par les logiciels de tri automatique des recruteurs).
Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : lequel choisir ?
Bonne question, et souvent mal comprise. Voici la distinction rapide :
- Contrat d'apprentissage : idéal si tu as moins de 30 ans, rémunération basée sur le SMIC selon ton âge, financé par l'OPCO de l'entreprise
- Contrat de professionnalisation : plus flexible sur l'âge et le profil, souvent utilisé par les demandeurs d'emploi ou les reconversions
Dans les deux cas, l'école MBway Bordeaux t'accompagne pour trouver le bon contrat et le bon rythme d'alternance.
Trouver des recruteurs : là où ça se passe vraiment
Ne te limite pas à Indeed ou à l'APEC. Les vraies opportunités sont souvent ailleurs :
- LinkedIn : active les alertes "alternance RH Bordeaux", connecte-toi avec des RRH locaux, commente leurs posts
- Welcome to the Jungle et Hellowork : très actifs en Nouvelle-Aquitaine
- Les forums d'entreprises organisés par MBway Bordeaux : accès direct aux partenaires recruteurs
- La candidature spontanée : repère une entreprise qui t'attire, rédige un email personnalisé, appelle le lendemain
Faire de la veille RH : une compétence dès maintenant
Les recruteurs adorent les candidats qui connaissent leur secteur. Abonne-toi à Parlons RH, RH Info, ou aux newsletters de l'ANDRH (Association Nationale des DRH). Ça te donnera des sujets de conversation en entretien et montrera que tu es déjà dans la posture d'un futur professionnel RH.
La posture qui fait la différence en entretien
En RH, l'entretien est un test grandeur nature. Tu vas être évalué sur ta façon de communiquer, d'écouter, de te présenter. Quelques règles d'or :
- Arrive préparé : connais l'entreprise, ses valeurs, ses actualités RH
- Montre ta curiosité : pose des questions sur la culture d'entreprise, les outils SIRH utilisés (Workday, Lucca, Silae…)
- Sois honnête sur ton niveau : tu es en formation, pas encore expert — et c'est normal
- Soigne ton langage non verbal : regard, posture, sourire. En RH, ça compte double
MBway Bordeaux : le tremplin pour ton Bachelor RH en alternance
MBway Bordeaux, c'est une école qui ne te laisse pas chercher seul. Le Bachelor RH en alternance à Bordeaux est pensé pour que tu sois opérationnel dès ton premier jour en entreprise. La pédagogie repose sur des cas concrets, des intervenants professionnels issus de grands groupes (L'Oréal Group, Brets…) et des Business Games qui simulent des situations RH réelles.
Bordeaux : une ville qui recrute et qui fait envie
Étudier à Bordeaux, c'est aussi choisir une ville classée parmi les 10 villes françaises les plus attractives pour les jeunes actifs selon le classement Figaro Étudiant 2024. Transports en commun développés, vie étudiante dense, tissu économique varié : tout est réuni pour combiner études sérieuses et qualité de vie.
Les débouchés après ton Bachelor RH
Ce diplôme de niveau Bac+3 (certification RNCP40863) ouvre des portes immédiates ou te prépare à aller plus loin :
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) RH / Gestionnaire RH
- Coordinateur(trice) des Ressources Humaines
- Responsable de formation
- Consultant(e) en recrutement
Envie de continuer ? Tu peux enchaîner sur un MBA Management des Ressources Humaines chez MBway pour viser des postes de direction RH. Tu as maintenant les clés : un CV percutant, les bonnes plateformes, les bons recruteurs, la bonne posture. Plus d'excuses.
Le marché RH à Bordeaux recrute, et les entreprises cherchent exactement des profils comme le tien. Il te reste une chose à faire : passer à l'action. MBway Bordeaux t'accompagne de A à Z, de l'admission à la signature de ton contrat. Alors, on se retrouve sur les bancs de l'école ou en entreprise ?