Le marché de l'emploi est en pleine mutation. Les priorités des étudiants et des entreprises changent. L'essor de l'alternance et de l'hybridation redéfinissent profondément les formations ainsi que les processus de recrutement. MBway Caen, école de management se positionne au cœur de cette transformation en adaptant ses formations aux besoins actuels.
L'alternance : un modèle plébiscité par les entreprises et les étudiants
Pour les recruteurs, l'alternance représente un levier stratégique puisqu'il permet de former les collaborateurs aux méthodes internes, d'intégrer des profils opérationnels plus rapidement mais aussi de sécuriser les recrutements à l'issue des contrats.
Pour les futurs diplômés, l'alternance favorise l'employabilité. En effet, l'apprentissage offre une immersion et une expérience concrète en entreprise facilitant l'insertion sur le marché du travail dès l'obtention du diplôme.
MBway Caen, accompagne chaque alternant avec un suivi individualisé tout en apportant un soutien aux entreprises dans la définition de leurs besoins en compétences.
Hybridation des apprentissages : la flexibilité au service de la performance
Le digital complète désormais les cours en présentiel. Cette flexibilité permet de personnaliser les parcours, de s'adapter à certaines contraintes professionnelles, de développer des compétences numériques mais aussi de développer l'autonomie dans l'apprentissage.
L'hybridation renforce la dimension humaine et les temps en présentiel deviennent des moments d'échange, de co-construction et de mise en pratique. MBway Caen intègre ces modalités dans ses programmes pour former des managers capables d'évoluer, en phase avec leur environnement.
Les soft skills : le pilier incontournable de l'employabilité
Les compétences comportementales sont au cœur des attentes des recruteurs. Savoir travailler en équipe en communiquant efficacement, s'adapter à un contexte incertain sont des atouts différenciants. Pour les entreprises, le savoir être favorise la cohésion et la performance.
MBway Caen développe toutes ces compétences transversales grâce à sa pédagogie active : projet d'entreprise, coaching professionnel et mises en situation régulières.
Se former aujourd'hui pour relever les défis de demain
Les mutations économiques, technologiques et sociétales obligent les entreprises & organismes de formations à s'adapter. L'alternance, l'hybridation et les soft skills sont des outils utiles à cette adaptation. Les formations proposées par MBway Caen préparent les étudiants et étudiantes à devenir des managers responsables, prêts à s'adapter aux évolutions du marché.