Cette année encore, les étudiants du MBA Management des Ressources Humaines de l'école de management et de commerce MBway Caen, ont participé à un serious game : le Défi RH. le Défi RH est un challenge porté par le national, avec comme objectif : rassembler tous les étudiants MBway de la filière RH autour d'une problématique commune et concrète liée à la gestion des Ressources Humaines. Pour 2025, le digital, enjeu stratégique et d'actualité pour les entreprises, était placé au cœur de la problématique. Pendant deux jours, les étudiants ont dû sortir leur casquette de professionnels pour aborder le thème suivant : "Comment intégrer un SIRH ?"
SIRH : Système d'information de gestion des ressources humaines
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Un défi immersif et collaboratif
Par groupe de 4, les classes de la filière RH se sont affrontées et ont plongé dans une mise en situation collaborative. Au cours de ces deux jours, ils ont dû :
- Auditer les besoins de l'entreprise
- Définir une solution SIRH adaptée et justifier ce choix
- Proposer un plan de déploiement intégrant la conduite de changement
Une fois toutes ces étapes réalisées, ils ont présenter leur projet devant un jury, composé de professionnels RH et de formateurs MBway Caen.
Pour relever ce défi, ils ont reçu l'accompagnement de deux formateurs François GOUJARD et Benoît MEAUX, eux-mêmes Alumnis MBway de la promotion 2023, MBA RH.
Argumenter, convaincre, collaborer ont été les maîtres mots de ces deux journées.
François GOUJARD, d'étudiant à formateur chez MBway Caen
"Le Défi RH c'est un serious game immersif, en partenariat avec KELIO, un éditeur de logiciel SIRH."
"Mon rôle pendant le Défi Rh c'était d'animer, de mobiliser les étudiants et de les challengers sur leur problématique tout en répondant à leurs questions."
"Ce que je trouve intéressant, c'est le challenge, avec eux j'apprends, parce qu'ils me partagent leur point de vue, on échange et on partage."
"Lorsque j'étais étudiant MBway, c'est ce type de serious game qui m'ont permis d'acquérir des compétences comportementales, de développer ma façon d'appréhender les choses aujourd'hui dans mon entreprise. Ca m'a aussi permis d'acquérir des compétences transversales comme ici la communication et le digital."
La réalité terrain au cœur de la pédagogie MBway Caen
Toutes les filières des formations Mbway sont confrontées tout au long de leur parcours à des mises en situation et serious game. C'est l'un des pilier de la pédagogie de MBway Caen : placer l'opérationnel au cœur de la formation. Pitch Battle, Start Up Challenge, Défi RH,... Il y a en pour tout le monde !
Toi aussi tu veux relever les défis MBway ? Rejoins nous !