Le marché du travail est en pleine mutation, les entreprises ne veulent plus juste embaucher. Elles ont besoin de co-construire la formation des talents afin de répondre aux stratégies futures.
En s’associant à des écoles, elles participent activement à la création de compétences. Ces partenariats sont particulièrement forts avec des école de management comme MBway, qui placent l’alternance, l’immersion en entreprise et l’employabilité au cœur de leur pédagogie.
L’alternance s’impose comme modèle de formation
MBway mise sur l’alternance pour garantir que chaque étudiant acquiert une expérience professionnelle solide. Notre école de management, composée de 15 campus et accompagnée de son vaste réseau d’entreprises, propose des parcours Bachelor et MBA uniquement en alternance. Les offres d’alternance de nos partenaires sont directement postées sur notre site internet.
Les étudiants développent leur expérience en entreprise en plus de suivre une formation diplômante de niveau 6 reconnue par l’État, ce qui leur offre une réelle capacité d’adaptation au monde professionnel.
Co-construction des compétences avec les entreprises
Plutôt que de se contenter de transmettre des connaissances académiques, MBway travaille main dans la main avec les entreprises.
Comme le témoigne Renaud PERROUX, Directeur Adjoint Suisse Romande chez Job Up : “L’école MBway propose une véritable ouverture sur le monde de l’entreprise à travers ses intervenants pour les séminaires des étudiants en MBA, la composition des jurys professionnels, l’organisation de conférences ou encore les Comités de perfectionnement.”
Les étudiants participent également à des projets professionnels concrets : ils travaillent sur des cas d’entreprise, développent des propositions stratégiques et parfois même pilotent des missions pour leurs partenaires. Cette approche co-formative garantit que la formation délivrée par l’école de management correspond aux exigences réelles des métiers de demain.
Une stratégie d’insertion particulièrement puissante
MBway ne se contente pas de former : elle facilite énormément l’employabilité de ses étudiants.
Aujourd’hui, notre réseau partenaires compte aujourd'hui plus de 10 000 entreprises selon les chiffres du Groupe Eduservices. Notre école de management a su nouer des liens forts avec ses derniers grâce aux connaissances que nous avons pu transmettre lors de nos formations.
En parallèle, la pédagogie de MBway inclut un suivi individuel des étudiants : coaching, ateliers CV, préparation aux entretiens, relations entreprises… Tous les moyens sont mis en œuvre pour assurer que ses diplômés trouvent un contrat et réussissent leur insertion.
Une vision engagée et responsable
Au-delà de l’alternance, MBway s’engage aussi sur des sujets sociétaux. L’école de management intègre dans ses programmes MBA la sensibilisation à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Cela nous permet de former des managers engagés, capables d’intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans leur stratégie.
De plus, la dimension “employabilité” est au cœur de leur modèle : dès l’admission, les étudiants signent un “Pacte Employabilité” qui les engage à travailler leur savoir-être et leur profil professionnel tout au long de leur cursus.
Un modèle gagnant pour tous
Les partenariats entre grandes entreprises et écoles comme MBway redéfinissent la formation. En coformant les talents, l’école de management transforme l’apprentissage en un véritable projet stratégique et professionnel.
Pour les entreprises, nous leurs assurons de former des profils adaptés à leurs besoins.
Pour les étudiants, c’est l’opportunité de se lancer directement dans des missions concrètes et d’accéder à des carrières avec de vraies responsabilités.
En bref, cette collaboration entreprise/école est un levier d’avenir.