À MBway Grenoble, école de management reconnue pour ses programmes en MBA, les étudiants ne se contentent plus de chercher un emploi. Ils veulent un projet, une mission, une contribution réelle. La génération Z, celle qui entre aujourd’hui dans la vie active, bouleverse les codes du travail et redéfinit profondément la notion de réussite.
Une génération en quête de sens
Il suffit d’écouter quelques étudiants à MBway Grenoble pour le comprendre : la réussite ne se mesure plus seulement en salaire ou en statut. Pour la génération Z, ce qui compte avant tout, c’est de faire quelque chose qui a du sens. Travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs, s’engager dans un projet durable, participer à des initiatives responsables. voilà, en somme, ce qui motive cette nouvelle génération.
Le MBA dans une école de commerce n’est plus vu comme un simple tremplin vers un poste à responsabilités, mais comme un outil de transformation personnelle. À MBway Grenoble, les jeunes apprennent : à se connaître, à identifier leurs forces, leurs motivations et à construire une carrière alignée avec leurs convictions. Le management devient plus humain, plus conscient et avant tout plus engagé.
Le rejet des carrières “vides de sens”
Pendant longtemps, la réussite professionnelle s’est définie par la stabilité, la reconnaissance sociale et la progression hiérarchique. La génération Z, elle, casse ces codes et remet ces critères en question. Elle refuse les carrières linéaires, les emplois sans impact et les journées qui se ressemblent.
Cette génération recherche la liberté, l’équilibre et le sens. Dans une école de commerce les étudiants découvrent comment combiner ces aspirations avec les exigences du monde de l’entreprise qui peuvent être parfois déroutant. À MBway Grenoble les formations encouragent la créativité, l’autonomie et l’esprit entrepreneurial. Avec l'objectif de former des managers capables de donner du sens dans leurs actions.
Un rapport différent à la réussite
Pour beaucoup de jeunes issus de MBway Grenoble, la réussite ne se limite plus à un intitulé de poste. Elle passe par la satisfaction de se sentir utile, par la possibilité d’apprendre et surtout par la liberté de pouvoir choisir son chemin. Faire ses études dans une école de commerce ne sont pas des fins en soi, mais des leviers pour construire une carrière plus éthique, plus personnelle.
Les étudiants veulent être acteurs du changement. Certains s’orientent vers l’entrepreneuriat responsable, d’autres vers des métiers à impact social ou environnemental. La nouvelle génération ne fuit pas le monde de l’entreprise mais cherchent à en transformer les pratiques.
L’impact des valeurs dans le choix de carrière
Les jeunes diplômés ne veulent plus simplement “travailler pour”. Ils veulent “travailler avec” et “travailler pour quelque chose” ! À MBway Grenoble, les programmes de notre école de commerce intègrent cette évolution en proposant des modules sur la responsabilité sociétale.
Les étudiants apprennent à créer du sens autour de leur projet professionnel. L'école de commerce devient alors un espace où l’on apprend à conjuguer ambition et cohérence personnelle. Avec la génération Z, le succès se redéfinit. En somme, il ne s’agit plus d’atteindre un poste prestigieux mais d’avoir un impact réel sur son environnement.
Une nouvelle vision du travail
Les entreprises aussi s’adaptent à cette mutation. Elles comprennent que pour attirer et retenir les talents de la génération Z, elles doivent proposer plus qu’un simple contrat. Elles doivent incarner des valeurs, offrir de la flexibilité et encourager le développement personnel.
À MBway Grenoble, cette réalité est intégrée dès la formation. Les étudiants apprennent à piloter des projets porteurs de sens, à fédérer des équipes autour d’une mission, à manager autrement. L'école de commerce devient un laboratoire d’idées où la réussite se réinvente chaque jour.
La génération Z ne rejette pas le travail, elle veut lui redonne du sens. Elle cherche des carrières humaines et authentiques. Grâce aux programmes proposés par MBway Grenoble, école de commerce, ces jeunes adultes trouvent un cadre pour construire leur propre vision de la réussite : équilibrée, responsable et profondément connectée à leurs valeurs.
Redéfinir la réussite, c’est finalement apprendre à se réaliser sans se perdre. Et c’est peut-être là la plus belle ambition de cette nouvelle génération.