Dans le cadre de leur formation, les étudiants de deuxième année du MBA Ressources Humaines Laval de MBway se sont rendus au tribunal de commerce de Laval devant le conseil des prud’hommes. Accompagnés de leur formateur Nicolas Tommeray, ils ont découvert le quotidien des conseillers prud’homaux.
Une juridiction paritaire
Le conseil des prud’hommes est une juridiction chargée de trancher les litiges liés aux contrats de travail relevant du droit privé. Les juges sont non professionnels et sont issus à part égale du monde salarié et du monde employeur. On retrouve ce fonctionnement uniquement en France. Ces conseillers sont élus pour un mandat de quatre ans. Ils exercent, en parallèle, leur activité professionnelle. Ils apportent une expertise à la fois juridique et terrain, essentielle pour apprécier les réalités du monde du travail.
Un fonctionnement rigoureux et encadré
Les étudiants du MBA Ressources Humaines Laval ont pu échanger avec plusieurs conseillers prud’homaux. L’occasion de comprendre le fonctionnement du traitement des dossiers :
- En premier lieu, les dossiers passent en bureau de conciliation. Les conseillers, les avocats des deux parties et les clients, tentent de trouver un arrangement grâce à un échange direct.
- En cas d’échec, le dossier passe en jugement, où quatre conseillers examinent les pièces, écoutent les arguments oraux des avocats.
- Ensuite, les conseillers délibèrent, puis rédigent le jugement. Lorsque les conseillers n’arrivent pas à se mettre d’accord, un juge départiteur professionnel intervient. Ce dernier tranche l’affaire seul, ce qui reste rare à Laval.
Une expérience professionnalisante pour les étudiants de l’école de management à Laval
Au-delà des aspects juridiques, les conseillers ont insisté sur l’importance de la rédaction des jugements, une tâche longue (jusqu’à 20 heures pour les affaires complexes). Cette mission nécessite de respecter le cadre légal, de rester impartial et de prendre des décisions. Les conseillers ont des formations régulières dispensées par l’École nationale de la Magistrature, dès la prise de fonction.
Les étudiants du MBA Ressources Humaines Laval ont pris conscience de l’importance du rôle de conseiller prud’homal, qui demande un vrai engagement, avec un serment à respecter et une impartialité totale. Grâce à ces échanges, ils ont mieux compris comment les décisions rendues aux prud’hommes peuvent influencer concrètement la gestion des ressources humaines au quotidien.
Une formation adaptée à la réalité du terrain
Cette sortie pédagogique reflète parfaitement la philosophie du MBA Ressources Humaines Laval, qui allie théorie, pratique et immersion professionnelle. Proposé en alternance, il permet aux étudiants de se former tout en étant opérationnels en entreprise.
Pour ceux qui souhaitent se lancer dans les ressources humaines, MBway Laval propose un Bachelor Ressources Humaines, en alternance. Le Bachelor et le MBA Ressources Humaines permettent d’acquérir des compétences solides, adaptées aux exigences actuelles des entreprises.
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