Au campus MBway Lille, la formation au management ne se limite pas à l’acquisition de compétences techniques. Nous accompagnons nos étudiants dans une réflexion plus personnelle : quel manager souhaitent-ils devenir demain ? C’est dans cette logique que nous avons accueilli Laurent David, Consultant TDL Entraînement, venu partager son expérience et confronter nos étudiants de première année de MBA à la réalité du terrain.
Loin d’un simple cours magistral, cette rencontre s’est voulue dynamique, interactive et orientée vers la pratique. Chez MBway Lille, nous sommes convaincus que l’on apprend à manager en observant, en testant, et surtout en se mettant en situation. Cette intervention s’inscrit pleinement dans cette démarche.
Un format immersif pour mieux comprendre le rôle du manager
Pendant deux conférences de 2h30 chacune, Laurent David a invité les étudiants à s’interroger sur leur posture professionnelle. Qu’attend-on réellement d’un manager ? Comment prendre une décision et l’assumer ? Comment réagir lorsque l’on doit fédérer, anticiper ou gérer une situation délicate ?
Les étudiants ont été confrontés à des cas concrets et à des mises en situation inspirées de situations en entreprise. L’objectif n’était pas de juger ou de délivrer une méthode unique, mais de permettre à chacun de se questionner, d’expérimenter, et parfois même de se surprendre. Certains ont découvert leur facilité à communiquer, d’autres ont mesuré l’importance de l’écoute, ou encore le poids d’un mot ou d’une posture dans la dynamique d’équipe.
Manager aujourd’hui : entre responsabilité, vision et humain
Les entreprises recherchent désormais des managers capables d’aller au-delà de la simple coordination d’équipe. Il s’agit de porter une vision, de donner du sens, de faire grandir les collaborateurs et de tenir le cap même lorsque le contexte évolue rapidement. Les échanges avec Laurent David ont permis d’illustrer concrètement cette évolution du rôle managérial, mais aussi de rappeler ce qui reste essentiel : la confiance, l’exemplarité et la capacité à embarquer les autres.
Cette conférence a ainsi offert un temps de recul précieux aux étudiants, souvent pris dans l’urgence d’apprendre et de performer. Comprendre l’impact que l’on peut avoir sur une équipe, mesurer ce que signifie réellement « prendre des responsabilités » ou découvrir que chaque manager possède sa propre signature managériale sont autant de jalons qui marquent le début d’un parcours professionnel solide.
Un complément concret à la pédagogie MBway
Cette intervention fait écho à l’esprit des MBA proposés par MBway Lille : une formation tournée vers la réalité professionnelle et l’alternance. Elle renforce ce que nous mettons au cœur de notre pédagogie : la pratique, le sens de l’initiative, la prise de recul et la maîtrise progressive des enjeux humains et organisationnels.
Les étudiants sont repartis avec des repères concrets, une meilleure connaissance d’eux-mêmes et une envie palpable de continuer à progresser. Car devenir manager n’est pas une finalité : c’est un chemin. Et chaque expérience, chaque échange comme celui-ci contribue à construire une vision plus claire du professionnel que l’on souhaite être.
Une intervention saluée par tous
Nous remercions chaleureusement Laurent David pour la qualité de son intervention, son regard bienveillant et sa capacité à transmettre des messages forts sans perdre de vue la réalité du terrain. Merci également à nos étudiants, dont l’engagement et la curiosité ont largement contribué à la réussite de ces deux sessions.