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MBway Lyon signe la démarche H+ Formation !

Notre école MBway Lyon a récemment fait le choix d'adhérer à la démarche H+Formation, en partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes et l'Agefiph.

 

 

EN QUOI ÇA CONSISTE ?

 

La Région Auvergne-Rhône-Alpes, avec le soutien de l'Agefiph, développe de manière qualitative l'accès à la formation pour tous et toutes, notamment à travers son plan handicap au sein des organismes de formation. La démarche H+ Formation soutient notamment MBway Lyon dans son engagement, et facilite une inscription durable en nous apportant un cadre et en nous permettant de répondre aux obligations légales.

Concrètement, cette démarche a pour but de mettre en place une politique d'insertion pour les personnes en situation de handicap qui souhaiteraient rejoindre notre école de commerce et de management en toute sérénité, quelle que soit la formation envisagée.

NOTRE OBJECTIF

 

Permettre à tous et à toutes de se former aux métiers de demain. Nous avons décidé d'affirmer notre mobilisation envers les étudiant.e.s en situation de handicap pour participer à l'évolution des représentations sur le handicap, mais également :

  • leur permettre de bénéficier d'un accompagnement permanent au sein de notre école
  • favoriser leur insertion professionnelle et sociale 
  • leur garantir une réelle égalité des chances

COMMENT ENTREPRENDRE CETTE DÉMARCHE ?

 

Anne-Clémence RUEL, Assistante Pédagogique au sein de MBway Lyon s'est rapprochée pendant plusieurs mois de professionnel.le.s qui ont pu répondre à nos interrogations et nous guider dans notre projet. Après une prise de contact poussée, notre équipe a été accompagnée pour établir un autodiagnostic de notre établissement et projeter un plan d'actions sur trois ans (2020-2023).

LES AXES AU CŒUR DE NOTRE DÉMARCHE

 

Notre projet s'articule autour de 4 grands axes

  • l'accueil des personnes en situation de handicap
  • l'accessibilité de notre organisme de formation
  • une pédagogie adaptée
  • favoriser le lien entre l'organisme de formation, l'entreprise et la personne en situation de handicap

ET ENSUITE ?

 

Ensuite, nous formalisons notre engagement à travers un suivi régulier, avec les alternant.e.s concerné.e.s, en prenant en compte leurs retours respectifs et en nous adaptant à leurs éventuels besoins.

Nous souhaitons également, dès à présent, intégrer à 100% cette thématique dans tous nos services, par exemple avec nos Chargées de Recrutement, afin d'être au plus près de nos étudiant.e.s dès leurs premiers échanges avec MBway Lyon.

Enfin, il est important, aussi, que tous et toutes nos étudiant.e.s soient sensibiliser à cette démarche, qui fait aujourd'hui intégralement partie du monde de l'entreprise.