Vous avez repéré une offre, envoyé votre CV, décroché un entretien… et maintenant, vous vous retrouvez devant votre placard. Chemise ou pull ? Sobre ou original ?
On sous-estime souvent le pouvoir de la tenue. Et pourtant, ce que vous portez ce jour-là peut clairement booster votre confiance ou vous faire douter dès l’entrée.
Chez MBway Lyon, notre école de commerce et de management, on sait que ces détails font toute la différence, surtout pour un premier poste, un stage ou une alternance. Et parce que l’élégance ne fait pas tout (mais qu’un jogging pour un entretien, c’est rarement une bonne idée), voici quelques conseils pour vous aider à trouver le bon équilibre entre style et crédibilité.
Ce que votre tenue dit de vous (sans parler)
Avant même de commencer à parler, votre tenue envoie déjà un message. Est-ce que vous avez compris le code de l’entreprise ? Est-ce que vous avez fait un effort ? Est-ce que vous vous sentez bien dans vos vêtements ?
Pas besoin d’en faire trop. L’essentiel, c’est d’être :
- Soigné(e) (pas de vêtements froissés ou tâchés)
- Adapté(e) au poste (Généralement on ne porte pas le même look pour un job en banque ou en start-up créa)
- À l’aise (un entretien, ça se prépare aussi côté confort)
Bref, vous n’avez pas besoin d’un dressing de ministre. Juste de bon sens, un peu d’anticipation, et une tenue dans laquelle vous vous sentez alaise.
Adapter sa tenue à l’entreprise (plutôt que copier-coller)
On ne s’habille pas pareil pour un poste en cabinet d’expertise comptable et pour un job en agence événementielle. Et c’est justement ça, la clé : observer les codes de l’entreprise et vous y adapter.
Dans un environnement très formel (finance, juridique, etc.) : on attend souvent une tenue plutôt classique.
Dans une PME, une start-up ou un poste créatif : la tenue peut être plus décontractée, mais jamais négligée.
Notre conseil : jetez un œil aux réseaux sociaux de l’entreprise. Les photos d’équipe, les événements internes, les vidéos sur LinkedIn… ça en dit souvent long sur l’ambiance et le style vestimentaire attendu.
Trop habillé(e), pas assez… comment viser juste ?
Le réflexe à avoir, c’est de monter d’un cran par rapport à la tenue “moyenne” dans l’entreprise.
Pas besoin de venir en costume trois pièces si personne n’en porte. Mais un jean propre, une chemise repassée, des chaussures correctes, ça passe presque partout. Le bon look, c’est :
- Pas trop strict, sauf si le poste l’exige,
- Pas trop cool, surtout quand on ne connaît pas encore la culture d’entreprise,
- Et surtout : aligné avec ce que vous voulez renvoyer.
Confort = confiance
C’est LE piège à éviter : se forcer à porter une tenue dans laquelle on ne se sent pas bien. Un vêtement trop serré, une jupe qui remonte, une chemise qui gratte… et vous passerez l’entretien à y penser.
Pensez à tester votre tenue la veille, debout, assis, avec une veste ou sans. Et surtout, n’innovez pas le jour J avec un achat jamais porté. Ce jour-là, vous devez vous concentrer sur vos réponses, pas sur vos chaussures qui font mal.
Et si l’entretien est en visio ?
Même logique : restez pro, même derrière un écran. Ce qu’on voit à la caméra doit rester soigné. Haut bien choisi, lumière correcte, fond neutre… et on évite le combo chemise/pyjama (au cas où vous deviez vous lever).
Gardez en tête que le recruteur ne fait pas moins attention juste parce que vous êtes en visio. L’effort reste visible.
Chez MBway Lyon, on vous aide à vous sentir prêt(e)
Choisir une tenue, ça a l’air simple… mais ça fait partie des petits éléments qui changent tout.
Vos conseillers en formation, et vos intervenants vous donnent des repères concrets pour arriver en entretien serein(e), aligné(e), et déjà prêt(e) à faire bonne impression.
On vous aide à construire un profil pro crédible, mais jamais figé. Et à vous sentir bien dans vos baskets (au sens propre comme au sens figuré) au moment de parler de vous.
L’objectif d’un entretien, ce n’est pas de se déguiser. C’est de montrer le meilleur de vous-même, sans en faire trop, sans en faire trop peu.
Votre tenue, c’est la première étape. Elle ne fait pas tout. Mais elle peut vous aider à gagner en confiance, à affirmer votre posture… et à envoyer un message clair : vous êtes prêt(e).
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