On ne va pas se mentir chercher une alternance, c'est souvent épuisant. Les candidatures qui partent dans le vide, les silence radio des recruteurs, les périodes creuses où rien ne bouge. Il est normal de se sentir découragé. Mais voilà ce qu'on observe chez ceux qui décrochent leur alternance rapidement : ce n'est pas une question de chance. C'est une question de méthode.
La vraie différence ne se joue pas sur le nombre de CV envoyés. Elle se joue sur comment vous les envoyez, et pourquoi.
Arrêtez d'attendre qu'une offre apparaisse
La plupart des étudiants font la même chose : ils installent LinkedIn ou Indeed, scrollent pendant des heures, et postulent aux offres disponibles. C'est logique. Mais c'est aussi ce que font tous les autres.
Il existe aussi ce qu'on appelle le "marché caché". Ce sont les postes jamais publiés ou les besoins non encore formalisés qui représente en réalité une grande partie des recrutements. Une entreprise qui reçoit une candidature spontanée bien ciblée, au bon moment, peut créer un poste qui n'existait pas encore.
Concrètement, ça veut dire : identifier les entreprises qui vous attirent vraiment, comprendre leurs enjeux, et leur écrire directement. Pas un message copié-collé. Un vrai message, personnalisé, qui montre que vous connaissez l'entreprise et que vous savez ce que vous pouvez lui apporter.
Traitez votre recherche comme un projet à part entière
Une alternance ne se trouve pas "entre deux cours". Ça demande du temps, de l'organisation et une vraie régularité.
Les étudiants qui s'en sortent le mieux sont souvent ceux qui ont mis en place un système simple : un tableau de suivi pour ne rien perdre de vue, un objectif hebdomadaire de candidatures, et des relances planifiées. Ce n'est pas glamour, mais ça change tout.
Relancer une entreprise après une semaine sans réponse, ça montre de la motivation. Ne pas le faire, ça peut simplement vouloir dire que votre dossier est passé à la trappe sans que personne n'ait rien contre vous.
Votre CV doit vous ressembler, pas ressembler aux autres
Les recruteurs regardent des dizaines de CV par jour. En quelques secondes, ils ont déjà une impression. Et avec l'essor de Canva et des templates tout faits, beaucoup de profils finissent par se ressembler.
Un CV qui se démarque, ce n'est pas forcément le plus beau. C'est celui qui est clair, cohérent, et qui répond à une vraie question : "Qui es-tu et qu'est-ce que tu cherches ?"
Mettez en avant un objectif professionnel précis. Valorisez vos expériences même associatives, même académiques, même celles que vous pensez "pas importantes". Et surtout, adaptez votre CV à chaque candidature. Un recruteur qui sent que vous avez pensé à lui spécifiquement, ça se remarque.
LinkedIn : vous êtes probablement en train de passer à côté
Beaucoup d'étudiants ont un profil LinkedIn vaguement rempli, qu'ils consultent de temps en temps. C'est dommage, parce que LinkedIn est peut-être l'outil le plus puissant à votre disposition à condition de l'utiliser vraiment.
Un profil soigné, c'est la base : une photo professionnelle, un titre qui dit clairement ce que vous cherchez, une accroche qui donne envie d'en savoir plus. Mais le vrai levier, c'est l'interaction. Commenter une publication d'un professionnel que vous admirez, publier une réflexion sur votre secteur, envoyer un message direct à un recruteur ou à un manager : tout ça crée de la visibilité là où les autres restent invisibles.
L'environnement dans lequel vous évoluez compte aussi
On y pense rarement, mais l'école que vous choisissez peut changer beaucoup de choses. Toutes ne s'impliquent pas de la même façon dans l'accompagnement à l'alternance.
Chez MBway Lyon, école de commerce spécialisée dans les études supérieures en alternance, nous avons des conseillés dédiés pour accompagner nos futurs étudiants, du post-bac au Bac+5, dans la recherche de leur entreprise. Ateliers CV, préparations aux entretiens, forums de recrutement, réseau d'entreprises partenaires, ou des suivies individualisé. L'idée, c'est que vous ne cherchiez pas seul.
Parce qu'être bien entouré au moment de la recherche, ça accélère vraiment les choses.
Trouver une alternance rapidement, ça ne tient pas du miracle. Ça tient à une stratégie claire, une organisation sérieuse, et une vraie volonté de se démarquer. En intégrant MBway Lyon, vous mettez toutes les chances de votre côté avec un accompagnement concret, des outils pratiques et un réseau qui ouvre des portes.
Il ne reste plus qu'à passer à l'action.