recruteurs-supply-chain-digitalisation

Les nouvelles attentes des recruteurs en logistique à l’ère de la digitalisation

Le secteur de la logistique est en pleine mutation. La mondialisation, les crises sanitaires et économiques, ainsi que la digitalisation des processus ont bouleversé les chaînes d’approvisionnement et les méthodes de travail. Aujourd’hui, les recruteurs recherchent des profils capables de combiner compétences techniques, vision stratégique et agilité face à l’incertitude.

Pour les étudiants et professionnels, se préparer à ces nouvelles exigences implique de se former à des métiers de plus en plus exigeants. L’alternance et des formations spécialisées comme le MBA Logistique & Supply Chain de MBway deviennent des leviers indispensables pour se démarquer.

Télécharge la brochure

 

Un secteur en pleine mutation

L’impact de la mondialisation et des crises récentes

La logistique n’est plus un simple métier opérationnel : elle est stratégique. Les crises récentes, qu’il s’agisse de la pandémie, des tensions géopolitiques ou des perturbations sur les chaînes de transport, ont mis en lumière la fragilité des flux mondiaux. Les entreprises ont compris qu’elles ne pouvaient plus se contenter de réagir aux imprévus : elles doivent anticiper.

Pour les recruteurs, cette évolution se traduit par une exigence nouvelle : ils attendent des candidats capables de comprendre les enjeux globaux, de gérer la complexité des flux internationaux et de proposer des solutions rapides et adaptées. L’expérience en entreprise, notamment grâce à l’alternance, devient un atout décisif pour maîtriser ces situations concrètes.

Le poids de la digitalisation et des nouvelles technologies

La digitalisation transforme le quotidien des professionnels de la supply chain. Les systèmes d’information modernes, les outils de suivi des flux, l’analyse de données et la prévision automatisée sont désormais des standards. Un futur responsable logistique doit savoir exploiter ces technologies pour optimiser les stocks, réduire les coûts et améliorer la performance globale de la chaîne.

Les recruteurs recherchent donc des candidats qui allient compétences techniques et maîtrise des outils digitaux. Suivre une formation comme le MBA Logistique & Supply Chain en alternance permet de se familiariser avec ces outils tout en acquérant une expérience terrain précieuse, directement valorisable auprès des employeurs.

 

Les compétences techniques désormais incontournables

Maîtrise des systèmes d’information

Les logiciels de gestion logistique (ERP, WMS, TMS) sont devenus le cœur de l’organisation des flux. La capacité à paramétrer, piloter et analyser les données générées par ces outils est désormais une compétence de base exigée par les recruteurs.

L’alternance est particulièrement efficace pour développer cette compétence : elle permet de manipuler ces systèmes dans un contexte réel, tout en bénéficiant d’un accompagnement pédagogique. Le MBA Logistique & Supply Chain de MBway combine formation théorique et missions en entreprise, garantissant que les étudiants ressortent prêts à relever les défis du secteur.

Analyse de données et pilotage en temps réel

La capacité à interpréter les données et à réagir rapidement aux changements est devenue un critère clé. Les recruteurs privilégient les profils capables d’anticiper les ruptures, d’optimiser les flux et d’identifier les gisements de performance.

Dans ce contexte, les cours du MBA MBway intègrent des modules de data analytics appliqués à la logistique, permettant aux étudiants d’acquérir une approche concrète et stratégique de la gestion des flux.

En savoir plus

 

Automatisation, IA et blockchain

Les innovations technologiques comme l’intelligence artificielle, l’automatisation des entrepôts et la blockchain transforment profondément le secteur. Les recruteurs cherchent des candidats qui comprennent ces concepts et savent les appliquer pour sécuriser et fluidifier la chaîne d’approvisionnement.

Grâce à l’alternance et à la formation MBway, les étudiants sont exposés à ces technologies en entreprise, renforçant leur employabilité et leur capacité à innover.

Soft skills et management au cœur des attentes

Capacité d’adaptation et gestion de crise

Face aux imprévus, un futur manager de la supply chain doit savoir garder son sang-froid, analyser rapidement les situations et proposer des solutions efficaces. Les recruteurs valorisent les candidats qui peuvent démontrer ces qualités en situation réelle.

L’alternance joue ici un rôle clé : en confrontant les étudiants aux défis quotidiens des entreprises, elle développe leur réactivité et leur esprit de décision.

Leadership transversal et travail en équipe

Les chaînes d’approvisionnement modernes impliquent de collaborer avec différents départements : achats, production, transport, finance… Les recruteurs recherchent des profils capables de fédérer, de coordonner et de communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.

Le MBA MBway prépare précisément à ces enjeux : management d’équipe, conduite de projet et coordination interfonctionnelle sont au cœur du programme, avec des cas pratiques issus de l’expérience en entreprise.

Négociation et communication interculturelle

Dans un environnement globalisé, la capacité à négocier avec des fournisseurs et partenaires internationaux est essentielle. Les recruteurs valorisent les profils capables de défendre les intérêts de l’entreprise tout en maintenant des relations durables.

Le MBA Logistique & Supply Chain en alternance permet de développer ces compétences grâce à des simulations, des projets internationaux et une immersion dans la réalité professionnelle.

Comment se préparer à ces nouveaux défis ?

  • Miser sur des formations spécialisées et professionnalisantes, comme le MBA MBway, pour acquérir à la fois compétences techniques et soft skills.
  • Choisir l’alternance afin de confronter les connaissances théoriques aux situations concrètes rencontrées en entreprise.
  • Obtenir une certification reconnue (RNCP niveau 7), qui crédibilise le profil auprès des recruteurs et ouvre l’accès à des postes à responsabilité.

Participe aux portes ouvertes

 

À l’ère de la digitalisation, les recruteurs en logistique ne se contentent plus de profils opérationnels : ils recherchent des experts hybrides, capables de piloter des chaînes complexes, de maîtriser les technologies, de manager des équipes et de s’adapter aux crises.

Pour y parvenir, l’alternance combinée à un programme spécialisé comme le MBA Logistique & Supply Chain de MBway offre une voie privilégiée, permettant aux étudiants de développer les compétences recherchées et de se positionner comme des professionnels stratégiques et opérationnels dans un secteur en pleine mutation.

Candidate