Le monde du travail ne se transforme plus, il bascule. Aujourd'hui, la valeur d'une entreprise ne se calcule plus à ses machines ou à ses bureaux mais à sa capacité à garder ses têtes chercheuses. Entre la quête de sens des nouvelles générations et l'envie de flexibilité, les organisations n'ont plus le choix. Elles doivent se réinventer pour ne pas voir leurs meilleurs éléments s'évaporer. C'est ici que le mba rh de l’école de commerce et de management MBway Rennes entre en jeu. Ce parcours vous donne les clés pour ne plus subir ces changements mais pour devenir celui ou celle qui dessine la stratégie humaine de demain en Bretagne
Un nouveau rapport de force en entreprise
La fonction RH a quitté les bureaux du fond pour s'installer à la table des décisions. Désormais, un cadre RH doit prouver ses choix par des résultats concrets, comme n'importe quel autre directeur de département. Le lien entre l'employeur et le salarié est à reconstruire. Le salaire est devenu un simple prérequis. Ce n'est plus l'argument unique pour garantir la fidélité.
En mba rh à l'école de commerce et de management MBway vous apprenez à utiliser ce qui fait vraiment la différence, comme l'alignement des valeurs, le management hybride et la qualité de vie au travail. L'objectif est de faire du bien-être un moteur de performance durable pour les entreprises rennaises.
Piloter l'humain par la technique
On dépasse largement la simple gestion de la paie pour s'attaquer à des dossiers transversaux. Votre crédibilité repose sur votre capacité à sécuriser l'avenir de la boîte tout en protégeant les collaborateurs. Durant votre cursus, vous développez une vision globale des outils qui structurent le futur du travail.
La donnée sociale pour anticiper
Le pilotage au "feeling" n’est plus viable. Vous apprenez à utiliser la data pour repérer les signaux faibles de démotivation au sein des équipes. Savoir lire un taux de turnover est une chose, proposer un plan d'action avant que la crise n'éclate en est une autre. C'est cette analyse que recherchent les directions générales aujourd'hui.
L'ingénierie de la formation
Dans un monde où les métiers changent à toute vitesse, la gestion des compétences est votre meilleur bouclier. Vous devenez capable de créer des parcours de formation qui garantissent l'employabilité des salariés tout en servant la croissance. L'école vous forme à cette ingénierie complexe pour faire de chaque collaborateur un atout d'avenir.
L'alternance : le socle de votre légitimité
Le mba rh est une base mais c'est le terrain qui valide votre valeur. L'alternance est le pilier central de la formation. Elle permet une immersion totale. Vous n'êtes plus un simple étudiant mais un membre de l'équipe à part entière, confronté aux imprévus du quotidien.
- 87 % des dirigeants pensent que la pénurie de talents est le frein principal à leur croissance. Cela place le recrutement au sommet de leurs priorités.
À Rennes, vous intervenez sur des cas qui répondent aux tensions du marché :
- Marque Employeur : Créer des campagnes qui parlent aux valeurs des candidats.
- Audit du climat social : Mesurer l'engagement réel avec des outils d'analyse.
- Digitalisation : Déployer des outils performants pour libérer du temps pour l'humain.
Le Business Game : décider sous haute tension
A l'école de commerce et de management de Rennes MBway, l'apprentissage passe aussi par des moments de rupture. Le Business Game est un challenge intensif qui vous place dans la peau d'un DRH face à une crise réelle, comme un conflit social ou une restructuration liée au télétravail. Vous devez diagnostiquer, arbitrer entre budget et bien-être et surtout convaincre un jury. Ce séminaire teste votre réactivité. C'est là que se forge votre posture de leader.
La gestion des talents est aujourd'hui le poste le plus exposé mais aussi le plus gratifiant. Le mba rh est la réponse aux nouveaux défis du management. En maîtrisant les outils de l'engagement, vous ne vous contentez pas d'accompagner le mouvement. Vous le provoquez pour transformer durablement la performance des entreprises.