Du 2 au 20 juin 2025, MBway participe à l’Activ'Challenge, un défi national et solidaire lancé par l’Agefiph. Cet événement invite les entreprises à s’impliquer activement autour de trois enjeux fondamentaux : le handicap, la santé mentale et l’accessibilité. À travers cette démarche, MBway affirme pleinement sa volonté de renforcer sa politique d’inclusion au sein de ses équipes.
Activ Challenge : une initiative engageante pour les collaborateurs
L’Activ'Challenge est un dispositif ludique et pédagogique destiné aux salariés des structures participantes. Son objectif est clair : sensibiliser, former et impliquer les collaborateurs dans une dynamique inclusive.
Le principe ? Pendant trois semaines, des défis et actions concrètes sont proposés chaque jour. À chaque participation, des points sont cumulés collectivement, permettant de déverrouiller une image mystère. Mais au-delà du jeu, c’est une véritable prise de conscience collective qui est recherchée.
Les temps forts de l’Activ Challenge chez MBway
L’édition 2025 du Activ'Challenge s’articule autour de trois grandes thématiques hebdomadaires :
- Semaine 1 : Reprenons les bases du handicap
Comprendre ce qu’est réellement le handicap, visible ou invisible, pour mieux déconstruire les idées reçues. - Semaine 2 : La santé mentale, tous concernés
Aborder avec bienveillance les enjeux liés à la santé mentale dans le monde professionnel, et favoriser l’écoute. - Semaine 3 : L’accessibilité en général
Explorer toutes les formes d’accessibilité : physique, numérique, organisationnelle… pour créer un cadre réellement ouvert à tous.
Pourquoi MBway s’investit dans l’Activ Challenge ?
Participer à l’Activ'Challenge, c’est prolonger l’engagement quotidien de MBway en faveur de l’inclusion, du bien-être au travail et de la qualité de vie. En mobilisant l’ensemble de ses salariés, MBway affirme que ces enjeux ne sont pas secondaires, mais bien au cœur de sa culture d’entreprise.
Ce type de défi permet également de valoriser les initiatives locales, de créer du lien entre les équipes, et de mettre en lumière les actions concrètes menées tout au long de l’année.
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