Chez MBway école de commerce Strasbourg, l’apprentissage ne s’arrête pas aux salles de cours. Il prend vie sur le terrain, au contact des professionnels, à travers des projets concrets et immersifs. C’est dans cette dynamique professionnalisante que les étudiants en deuxième année de MBA Ressources Humaines (MRH2) ont relevé un défi de taille : la restitution de leur diagnostic RH, fruit de plusieurs mois de travail d’analyse et de conseil en entreprise.
Une mission grandeur réelle
Encadrées par leur formatrice Oriane Ruffenach, nos étudiantes ont mené une véritable mission de consulting RH. Leur objectif ? Appréhender une problématique RH réelle au sein d’une entreprise partenaire, en mobilisant toutes les compétences acquises depuis le début de leur formation en ressources humaines alternance.
Le diagnostic RH leur a permis de :
- Poser un regard global et structuré sur une situation RH existante
- Mettre en lien théorie et pratique pour évaluer une organisation dans toutes ses dimensions humaines
- Proposer des préconisations concrètes, applicables, et adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Au-delà de l’analyse technique, c’est leur professionnalisme, leur capacité d’adaptation, leur sens de l’écoute et leur gestion de projet qui ont été particulièrement sollicités. Ce travail représente un véritable saut dans le monde réel, une étape clé de leur parcours de futur.e.s professionnel.le.s des ressources humaines.
Deux entreprises partenaires engagées
Nous remercions chaleureusement Heiby et Fils et Sondenecker, deux entreprises locales qui ont ouvert leurs portes à nos étudiantes pour ce projet ambitieux.
- Heiby et Fils, entreprise spécialisée dans la construction et les travaux publics, a permis à nos étudiants de plonger dans les enjeux RH d’un secteur en constante évolution, où les problématiques terrain sont centrales.
- Sondenecker, acteur reconnu du second œuvre, leur a offert un cadre idéal pour questionner l’organisation interne, les pratiques RH et la gestion des compétences dans un univers exigeant.
Leur confiance, leur transparence et leur disponibilité ont fait de cette expérience un moment de formation aussi riche que professionnalisant. Ce lien direct avec le monde professionnel vient compléter efficacement les apports pédagogiques de leur formation en ressources humaines, indispensable pour intervenir avec justesse dans les entreprises.
Un accompagnement de qualité
Ce projet n’aurait pas pu voir le jour sans l’implication constante d’Oriane Ruffenach, formatrice engagée, qui accompagne avec passion chaque promotion de MRH2 sur ce dispositif. Son exigence et sa bienveillance sont de véritables moteurs pour les étudiantes, qui trouvent dans ce projet l’opportunité de se dépasser.
Vers le métier de demain
Grâce à ce type de challenge, nos étudiants construisent les fondations solides de leur futur métier. En se confrontant à des problématiques réelles, elles développent la posture attendue d’un.e professionnel.le RH : analyse, écoute, agilité, prise de décision.
Notre MBA ressources humaines dispensée à MBway Strasbourg joue ici un rôle clé : elle permet à nos étudiants de comprendre les dynamiques collectives, les enjeux du dialogue social et les mécanismes de négociation dans l’entreprise. Une chose est sûre : avec leur MBA Management des Ressources Humaines bientôt en poche, nos étudiants sont prêts à relever les défis du terrain avec ambition, lucidité et engagement.
