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Zoom sur les projets tutorés du MBA Management Ressources Humaines à Vannes

Le programme "management de projets tutorés"

Chaque année, les étudiants participent au programme « management des projets tutorés » organisé par Véronique ZERR, formatrice au sein de l’école Management MBway à Vannes. L’objectif est de monter, sur une année, un projet avec une structure ou une association, afin d’y développer les compétences managériales, commerciales, communicationnelles

Les étudiants en Management Ressources Humaines nous partagent leur expérience sur cette fin de parcours qui a mobilisé beaucoup de compétences et d’investissement.

 

 

Equidétresse

Chef de Projet : Solenn LORIC

« SOUTENEZ LA VIE LOCALE, LA CAUSE ANIMAL: UNE ASSOCIATION QUI A DU CHEVAL »

 

Le Projet 

« Nous sommes 7 étudiantes en MBA Management des Ressources Humaines soucieuses du bien-être animal qui avons œuvré pour l’association Equidétresse ! Nous avons contribué au bien-être des équidés maltraités et vieillissants. »

 

Le choix de cette structure

« Nous souhaitons soutenir les animaux au travers d’une association locale. La présidente de l'association Mme De Franceschi est une personne passionnée et animée par le désir d’aider, cela nous a beaucoup plu. »

 

Les étapes clés

  • Lancement d’une cagnotte en ligne pour soutenir Equidétresse
  • Création d’une lettre ouverte à destination des instances représentatives de la cause animale
  • Création d’une chaîne Youtube pour développer la communication d’Equidétresse.

 

Les freins ou contraintes rencontrées

"Le travail en distanciel et la crise sanitaire actuelle ont été un frein car cela a limité nos rencontres physiques avec la présidente de l’association. Nous avons su y faire face grâce à l’utilisation d’outils numériques. »

 

Les compétences mobilisées 

  • Polyvalence
  • Sens du service
  • De l’écoute

 

Les prochaines étapes 

« La diffusion en masse de la cagnotte et de la lettre ouverte ainsi que la remise de nos livrables à la présidente »

 

 

La Croix Rouge

Chef de Projet : Caroline LEBRUN

« LA CROIX ROUGE DE VANNES: LES BÉNÉVOLES À L'HONNEUR ! »

 

Le Projet

« Notre projet porte sur la communication. Le vice-président de La Croix Rouge nous a fait part d’un souhait de communication basée sur la présentation de la Croix Rouge de Vannes dans le but de mettre en avant l’unité locale avec ses bénévoles et leurs actions. Le plus souvent les actions de communication sont en effet basées sur la Croix Rouge Nationale. »

 

Le choix de cette structure

« Cela nous tenait à cœur de pouvoir les aider et de faire une bonne action. De plus, la plupart du temps les entreprises sont mises à l’honneur contrairement aux associations. »

 

Les étapes clés

  • Rencontre avec les bénévoles et échange sur la faisabilité du leurs besoins, les étapes à convenir...
  • Tournage des vidéos des bénévoles et la mise en place
  • Réalisation d'une vidéo de présentation et diffusion sur le facebook de la croix rouge pour faire connaître notre projet
  • Montage des vidéos en fonction des volontés de chacun
  • Diffusion des vidéos chaque semaine sur leur réseau social facebook afin de communiquer sur les actions mises en place et dynamiser la page facebook

 

Les freins ou contraintes rencontrées

  • COVID-19 : Impossibilité de mettre en place les stand prévu chez leclerc.. Donc communication virtuel grâce aux réseaux sociaux
  • Contraintes personnelles de chacun : pour filmer les bénévoles en action, cela a été compliqué que ce soit pour nous ou pour eux de trouver le temps en dehors de leurs impératifs professionnels et personnels.

 

Les compétences mobilisées

  • Compétences en communication pour monter les vidéos, faire des photos.
  • Compétences organisationnelles (créer des groupes, faire un planning…)

 

Les prochaines étapes

27/03/2021 : tournage des vidéos avec les bénévoles : moment d’échange et de partage 03/04/2021 : participation à la formation de secouriste à Lorient 08/04/2021 : Participation vidéo du vice-président de la croix rouge de Vannes  

 

 

Secours Catholique

Chef de Projet : Hajar ZARIF

« AGIR CONTRE LA PRÉCARITÉ ALIMENTAIRE EN FAVORISANT L'ACCÈS DE TOUS À UNE ALIMENTATION DE QUALITÉ »

 

 

Le Projet

« Accompagner le Secours Catholique sur leur problématique d'aide alimentaire sur le canton de Plouay. »

 

Le choix de cette structure

« Nos valeurs sont en adéquation avec ce projet et cette association grâce à la dynamique d’aide pour tous (diversité du public), elle prône la dignité humaine. Le Secours Catholique Morbihan a des moyens conséquents (humains et matériel) pour mettre en œuvre des projets. Se nourrir est un besoin primaire et chaque individu devrait y avoir accès dignement Pour une raison plus personnelle : ayant été étudiante en situation de précarité, j'ai pu bénéficier de l'accès à une épicerie sociale »

 

Les étapes clés

• Alignement de nos valeurs avec ce projet et cette association : aide pour tous (diversité du public), prône la dignité humaine, le Secours Catholique Morbihan a des moyens conséquents (humains et matériel) pour mettre en œuvre des projets.

• Se nourrir est un besoin primaire et chaque individu devrait y avoir accès dignement

• Raison plus personnelle : Ayant été étudiante en situation de précarité, j'ai pu bénéficier de l'accès à une épicerie sociale Les freins ou contraintes rencontrées Difficulté de coordination dans le suivi du projet

 

Les compétences mobilisées 

• Communication

• Marketing

• Analyse

• Travail en équipe

• Capacité à s'organiser

 

Les prochaines étapes

« La création d'une vidéo afin d'attirer et d'engager de jeunes bénévoles (dynamiser l'image de l'association) »

 

L’ensemble de l’équipe pédagogique de l’école de Management MBway remercie les étudiants pour leur engagement et leur souhaite bonne chance pour la soutenance à venir. Pour vous renseigner sur la formation Management des Ressources Humaines : cliquez ici