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"Très content de Malaury, de son implication, de son apport pour l’entreprise" Dylan Chevalier

 

Quelle est l’activité confiée à votre apprenant ? 

La refonte du site Web corporate du Groupe, menée en mode projet, impliquant : 

  • la connaissance des activités du Groupe : visite de découverte des sites industriels, rencontres avec les équipes et les partenaires… 
  • la production de contenus : tournages de vidéos sur les métiers du Groupe, photo des activités, infographies… 
  • la rencontre avec les prestataires de communication : agences, cameraman… 

En tant qu’assistante communication, Malaury suit également au quotidien l’activité du service communication : rencontre avec les parties prenantes, production de support, gestion de crise, community management, gestion des appels téléphoniques… 

Pourquoi avoir misé sur un jeune en contrat de professionnalisation ? 

Le Groupe emploie de nombreux apprentis. Le contrat de professionnalisation est un excellent moyen : 

  • Pour former des jeunes (immersion dans l’entreprise, acquisition d’une véritable expérience professionnelle…), 
  • Mais aussi, pour l’entreprise, de recruter des talents ! 

Les intérêts d’une telle formation pour l’entreprise ? 

Voir question précédente. En complément, Malaury dispose d’une solide méthodologie de management de projets qui l’aide à bien mener sa mission au sein de l’entreprise.

Votre retour d’expérience après quelques mois/ années de contrat ? 

Très content de Malaury, de son implication, de son apport pour l’entreprise. Je la vois également progresser chaque jour dans l’attitude professionnelle et l’acquisition de compétences. Une réussite donc !


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