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1 coach APEC pour chaque diplômé MBway


MBway et l’APEC associent leur action en faveur de l’employabilité

Avec plus de 80% des étudiants en emploi à la fin de leur cursus, l’employabilité constitue un axe prioritaire du réseau d’écoles de commerce et de manangement MBway. Fort d’une approche par compétences, il intègre dans ses cursus un accompagnement étroit et individuel des étudiants jusqu'à leur entrée sur le marché du travail. Pour aller plus loin dans cette démarche, MBway s’associe aujourd’hui à l’APEC avec l’objectif commun de développer l’employabilité des jeunes diplômés. Le partenariat est initié avec l'école MBway d’Annecy-Chambery avant d'être mis en œuvre avec l’ensemble des 10 écoles du réseau MBway.

 


Un partenariat opérationnel à l'école MBway d’Annecy-Chambéry

 

Dans le cadre de son mandat de service public, l’APEC a pour mission d’accompagner les jeunes issus de l’enseignement supérieur, pour anticiper et préparer leur insertion professionnelle. Elle apporte ainsi des services sur mesure aux jeunes diplômés de niveau Bac+3. Animées par un objectif commun d’employabilité des étudiants, l'école MBway d’Annecy-Chambéry et l’APEC ont initié leur partenariat avec une première conférence sur le thème « les réseaux sociaux et le recrutement ». Pour les étudiants de niveau BAC+3 et BAC+4, cette intiative se poursuivra par des conférences et ateliers sur les techniques de recherche d’emploi et le recrutement. Les étudiants seront accompagnés dans la construction des axes de leur projet professionnel et suivront des modules de formation aux méthodes de recherche de stages, de  missions…
Les étudiants de niveau BAC+5, quant à eux, seront accompagnés dans leur recherche d’emploi au travers de rendez-vous individuels et d’ateliers collectifs assurés par les consultants de l’APEC. Quatre plateformes en ligne sont ainsi mises en œuvre pour la réalisation des entretiens individuels à distance.
Pour favoriser l’insertion professionnelle des étudiants, les consultants de l’APEC analysent le potentiel marché et la faisabilité du projet professionnel de chaque étudiant en termes de zone géographique d’emploi, de niveau de salaire et de profil recherché.
Cette offre de service complète efficacement les actions menées par MBway en faveur de l’employabilité de ses éléves.

 


Des outils qui complètent l’offre employabilité de MBway


L’employabilité est la priorité des cursus MBway. Particulièrement tourné vers l’acquisition de compétences professionnalisantes et l’adéquation des profils aux besoins des entreprises, MBway met en œuvre un accompagnement étroit et individuel des étudiants de leur entrée à l'école jusqu'à leur entrée sur le marché de l’emploi.


Pour responsabiliser les étudiants dans leur démarche d’apprentissage et suivre leur évolution, MBway a développé un outil de progression innovant : le pacte d’employabilité.
Les domaines de progression concernent les compétences professionnalisantes, le développement personnel, le personnal branding, les langues et l’informatique, avec une exigence d’atteinte de niveau en fonction du type d’emploi visé par l'étudiant.


Signé entre le responsable pédagogique et le candidat en début d’année, le respect du pacte d’employabilité fait partie de l'évaluation de fin de cursus.

 

Exigeants, les pactes d’employabilité sont, comme les parcours Mbway, élaborés en étroite collaboration avec le monde de l’entreprise. Ils donnent ainsi aux étudiants les moyens d’acquérir des compétences immédiatement opérationnelles en entreprises et les accompagnent, tout au long de leur cursus dans la démarche de réalisation de leur projet personnel et professionnel.