Les DRH américains ont de drôles de méthodes

Les études montrent que les entretiens traditionnels n'en révèlent pas assez sur les candidats. Aux Etats-Unis les employeurs utilisent de nouvelles méthodes de recrutement : "Divertissez-moi pendant cinq minutes, je ne dirai pas un mot" ou encore les questions excentriques pour départager les candidats et découvrir si ces derniers sont créatifs, ouverts et flexibles : "Préféreriez-vous être une pomme ou une banane ?".

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