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Comment améliorer l'ambiance au travail ?

Une bonne ambiance au travail est essentielle pour vos collaborateurs. Lorsque l’ambiance est au plus bas chaque effort demandé à vos collaborateurs devient plus difficile, le plaisir et l’entrain disparaissent. Aujourd’hui nous vous donnons nos conseils pour développer une ambiance conviviale et professionnelle dans vos équipes.

 

Ritualisez vos débuts de journée

Pour commencer la journée du bon pied partagé un café autour de quelques croissants chauds contribuera à créer du lien entre vos collaborateurs. À vous d’instaurer ce petit déjeuner une fois par mois ou tous les lundis, selon vos besoins et envies. Vous observerez rapidement que vos collaborateurs seront de meilleure humeur pour travailler. Ce type de rituel peut aussi s’appliquer lorsqu’un nouveau collaborateur intègre vos équipes, aux anniversaires ou départs d’un stagiaire. À travers ces différents rituels, vous permettrez à vos équipes de tisser du lien.

 

N’envoyez pas d’emails à moins de 15 mètres

Au sein de toute entreprise, la communication est la clé pour un bon fonctionnement. Il est vrai, l’e-mail vous permet de garder une trace écrite de vos demandes. En revanche, rien ne vous empêche de vous déplacer pour informer vos collaborateurs que vous venez de lui transmettre une demande. Vous pourriez ainsi profiter d’un court temps d’échange. Cette démarche montre que vous considérez vos équipes comme de réels collaborateurs.

 

Laisser votre porte ouverte

Une porte fermée découragera facilement un de vos collaborateurs à venir pour une demande ou vous transmettre une information. Laisser votre porte ouverte envoie plusieurs messages positifs à vos collaborateurs. De plus, cela montre que vous êtes ouvert au dialogue. Cette démarche n’empêche pas de vous isoler à bureau fermé le temps d’une réunion ou d’un entretien.

 

Pour finir en cette période de fêtes, nous vous conseillons de vous échanger des cadeaux. Chacun offrira un cadeau à un autre collaborateur tiré au hasard. Ces moments d’échange et de partage permettent de créer une équipe soudée avec de réels liens