Chargé de développement RSE en alternance (H/F)

Référence : AD_MRSE_02.05
Etablissement : Angers
Domaine : Responsabilité Sociétale des Entreprises
Type de poste : Chargé de développement RSE
Type de contrat : Alternance
Secteur : Construction
Localisation : . , Angers 49000

MBWAY réseau de 17 écoles de Management en France, forme les étudiants de Bac+3 à Bac+5. MBway Angers, implantée sur le Campus de l’ESPL, compte plus de 600 étudiants et propose des cursus en alternance dès la 4ème année de MBA (11MBA spécialisés possibles) Les formations que nous proposons sont reconnues par l’Etat (Titres RNCP de niveau I).

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ? Nous recherchons pour une entreprise partenaire un(e) chargé(e) de développement RSE

Description de l’entreprise :

Cette entreprise spécialisée dans le domaine de la construction située à Angers et filiale d’un groupe Nord-Américain, souhaite mettre en place un véritable service RSE aujourd’hui dispersé dans divers services et peu visible. Elle souhaite, pour effectuer cette transition avec succès, recruter un(e) chargé(e) de développement RSE en contrat d’apprentissage.

Description des missions :

Vous serez chargé(e) des missions suivantes en appui du Responsable RSE nommé :

  • Analyser l’audit effectué et en dégager les différentes missions
  • Répartir les missions dans les différents services concernés et vérifier leur mise en œuvre
  • Mettre en place la communication autour du projet RSE de l’entreprise
  • Réfléchir aux process à mettre en place concernant la QVT, la taxe carbone…
  • Vous alternez 1 semaine en cours 2 semaines en entreprise et travaillerez en mode projet.

Profil recherché :

Titulaire ou en cours d’obtention d’un bac+3 Ecologie, Economie circulaire, En développement durable vous aimez le travail en équipe et en mode projet. Vous aimez communiquer et possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous êtes force de proposition et souhaitez vous investir dans un poste riche et varié, alors ce poste est fait pour vous.