Les jours passent et voilà que le mois de juillet s'installe. Avec, l'été et les vacances, la pression pour enfin décrocher son alternance augmente. Mais pas de panique ! Vous avez encore toutes vos chances, notamment grâce à la relance et son art. Voilà des semaines que vous envoyez des candidatures, parfois même spontanées, sans avoir à date de retour.
Se pose alors la question suivante : comment relancer un recruteur ? Que dire ?... Pour maîtriser cet art, il faut jauger entre timing, tournure de phrases et outil pour relancer. Afin d'apporter des réponses à vos questions, MBway Lyon vous livre ses conseils pour devenir le roi ou la reine de la relance !
Relancer : à quoi ça sert ?
"Pourquoi je relancerai alors que je n'ai déjà pas eu de réponse ?"
Ce n'est pas parce que le premier envoi de candidature n'a pas eu de suite, que ce sera de même pour votre relance. Au contraire ! Vous devez garder en tête le fait qu'un recruteur va recevoir des centaines de CV pour un poste proposé. Votre premier envoi a donc pu passer à la trappe, ou tout simplement est encore de côté.
Alors oui, la relance va vous permettre de bénéficier de plusieurs opportunités :
- Relancer le recruteur va lui permettre de se souvenir de vous ! Et parfois vous faire passer "sur le dessus de la pile". En relançant, vous aller dans un premier temps vérifier que la personne a bien reçu votre CV et votre lettre de motivation. Cela vous rassurera et montrera à votre interlocuteur que votre recherche d'alternance est rigoureuse. Un atout pour vous différencier des autres candidats qui font le choix d'envois massifs et non-personnalisés.
- Vous démarquer, c'est le deuxième bénéfice de votre relance. N'hésitez pas à affirmer une nouvelle fois vos motivations et indiquer que ce poste, vous le voulez vraiment. De nos jours, les recruteurs sont davantage sensibles au soft skills qu'au CV. Votre personnalité et votre détermination peuvent donc être un atout.
Tout un art
Comme nous l'avons souligné, la relance c'est tout un art. Il faut savoir quand et comment la faire si vous voulez qu'elle valorise votre candidature aux yeux du recruteur.
A quel moment relancer ?
Après avoir répondu à une offre d'emploi en alternance ou après une candidature originale et spontanée de votre part, il est conseillé d'attendre entre 4 et 7 jours pour faire votre relance. Toutefois ce délai dépend grandement du poste auquel vous aspirez. En effet, si vous recherchez un poste de business developer afin d'étudier en MBA Management Commerce Entrepreneuriat, les recruteurs apprécieront d'être relancé dans les 3 jours qui suivent votre candidature. Car cela montrera votre pugnacité, compétence clé de cette fonction.
Quand vous relancez, n'hésitez pas à d'abord demander à la personne que vous avez comme contact si elle a bien reçu votre CV et votre lettre de motivation. Cela introduira votre propos.
Puis enchaînez en soulignant subtilement votre motivation. Indiquez que le poste vous plaît réellement et que vous vous tenez à la disposition du recruteur pour lui présenter votre profil et parcours lors d'un entretien par exemple.
Par mail ou par téléphone ?
Le plus important est que vous choisissiez un moyen avec lequel vous êtes à l'aise. Vous pouvez relancer par mail si vous êtes plutôt timide, pour cela pensez à préciser ces éléments :
- A quel poste vous avez candidaté et quand
- Pourquoi vous avez choisi de le faire
- Glissez une nouvelle fois votre CV et lettre de motivation dans le mail
- Souligner votre volonté de rencontrer le recruteur
- Et enfin soignez la conclusion de votre mail par une formule de politesse.
Choisir le mail de relance est déjà bien. Vous n'êtes pas resté inactif, mais si vous voulez véritablement marquer le coup, privilégiez le téléphone.
L'approche est plus directe et le ton que vous allez utiliser traduira votre motivation. Vous créerez ainsi plus facilement un lien avec votre interlocuteur. Mais avant de vous jeter à l'eau, préparez correctement votre appel.
Notez vos motivations et ayez en tête le poste pour lequel vous avez postulé. Vous pouvez aussi vous notez les atouts que vous avez pour répondre aux besoins du recruteur. Car il peut arriver que votre appel mène à un premier échange avec ce dernier et vous engage dans le processus de recrutement. Par téléphone, le feeling entrera forcément en compte. C'est aussi un bon moyen pour vous de savoir à qui vous pourriez avoir à faire et ainsi décupler votre motivation ou au contraire, vous inciter à vous concentrer ailleurs.
La relance c'est avant tout un moyen de communiquer. De faire part de votre détermination et de votre envie de faire la différence. La chose la plus importante est de personnaliser votre relance, d'être synthétique et enthousiaste. En appliquant ces conseils, vous avez de grandes chances de retenir l'attention du recruteur et de passer à la fameuse étape de l'entretien d'embauche.
Au sein de notre école de management en alternance, nous avons à cœur de vous accompagner dans ce processus de recrutement. Une fois que vous avez choisi le MBA spécialisé qui vous plait, et que vous avez été admis.e chez nous, vous serez accompagné de manière individuelle. Cela vous aidera grandement à vous perfectionner dans la recherche de votre contrat d'alternance, et vous apportera un regard externe et des conseils pour booster votre candidature.
On n'attend que de connaître votre projet et de vous accompagner, alors pourquoi ne pas solliciter notre équipe pour parler de votre projet de poursuite d'études en alternance ?