« Je m’appelle Guillaume LELONG, je suis responsable du Pôle Projets et innovation chez EDF Commerce. Arnaud, étudiant en management de projet chez MBway, travaille chez nous sur un projet de développement de l’autoconsommation photovoltaïque et du stockage de l’électricité. C’est un sujet émergeant, mais très attendu chez nos clients B to B.
Nous avons choisi un jeune en contrat de professionnalisation, car ce contrat donne l’opportunité de découvrir les talents de demain. De plus, l’organisation d’une formation en alternance sur une période longue laisse le temps à l’étudiant de s’impliquer sur les dossiers qui lui sont confiés. Par ailleurs, les profils des jeunes en contrat de professionnalisation sont souvent intéressants, car motivés et engagés. Qualité que nous pouvons déceler lors des entretiens de recrutement.
Un chef de projet doit être comme un « couteau suisse », capable d’avoir des compétences transverses et multiples, il doit faire preuve d’une grande adaptabilité tout en étant très organisé. Il me semble que la formation « management de projet » de MBWay apporte ces valeurs et ces contenus. »