Chargé de projet RH - Offres de postes en alternance à Annecy - MBway

Chargé de projet RH

Référence : 03-MRH-2017
Etablissement : Annecy
Domaine : Ressources Humaines
Type de poste :
Type de contrat : Alternance
Secteur : Automobile
Localisation : Molinges
2017-05-03

Dans le cadre du MBA Ressources Humaines, l'école de managment MBway Annecy recrute un(e) Chargé(e) de projet RH pour réaliser son alternance au sein d'une entreprise partenaire, acteur international de la plasturgie pour le secteur automobile, basée à Molinges (39).

Missions

  • Gestion des temps :
    • Saisit les évènements variables nécessaires à la gestion des temps et corrige les anomalies constatées dans le respect des échéances paie.
    • Contrôle la fiabilité des évènements variables.
    • Garantit en permanence la fiabilité des données GTA.
    • Réalise les recherches nécessaires dans le système de gestion des temps et paie pour répondre aux différentes requêtes demandées par les salariés ou par les responsables.
  • Indicateurs RH et tableaux de bord sociaux :
    • Renseigne les différents indicateurs RH et participe au suivi et à l’analyse des tableaux de bord sociaux
  • Gestion des intérimaires :
    • Contrôle les relevés d’heures
    • Vérifie les factures
  • Formation :
    • Assure le suivi administratif de la formation
    • Participe à l’organisation des formations du plan
  • Animation de l’apprentissage :
    • Assure le recrutement des apprentis en collaboration avec les responsables de services
    • Fait vivre l’apprentissage sur le site (suivi administratif, communication…)
  • Communication :
    • Conseille et assiste les responsables dans la gestion administratives de leurs équipes
    • Répond aux questions des salariés relatives au bulletin de paie, aux congés (dans les limites de sa fonction)
    • Assure la transmission des informations ascendantes, descendantes et transversales liées aux RH
  • Gestion administratives :
    • Assiste le Responsable RH dans l’organisation du service
    • Gère les priorités, utilise les moyens adaptés aux missions demandées
    • Établit les documents administratifs nécessaires / courriers  en fonction des éléments donnés par le Responsable RH
    • Relation avec la médecine du travail