Ressources Humaines
 

Ressources Humaines

MBA en alternance - Titre Certifié par l'État

MBA Management Ressources Humaines (MBA RH)

Bac+4 : MBA1

Formation ressources humaines de niveau Bac+4 qui valide 60 crédits ECTS après :

  • Formation académique en France ou en e-learning
  • Stage de longue durée ou contrat de professionnalisation
  • Business Game

>>> Dossier d'inscription


 

DÉVELOPPEMENT

  • Management stratégique
  • Intelligence économique
  • Marketing RH et marque employeur

MANAGEMENT ET RH

  • Management des Ressources Humaines
  • Culture d'entreprise et Management interculturel
  • Organisation du travail
  • GPEC
  • Prévention des risques

GESTION & ENTREPRENEURIAT

  • Diagnostic financier et évaluation de projets
  • Processus de management de projet
  • Contrôle de gestion

APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Pacte Langues
  • Pacte Employabilité
  • Mémoire professionnel

 

 

Bac+5 : MBA2 / Titre niveau 1 certifié par l'état

Formation ressources humaines de niveau master Bac+5 qui valide 60 crédits ECTS et permet l'obtention d'un titre niveau 1 certifié par l'Etat après :

  • Formation académique en France ou en e-learning
  • Stage de longue durée ou contrat de professionnalisation
  • Réalisation d'une mission d'expertise

La mission d’expertise

Elle consiste en une mission élaborée conjointement avec une entreprise, comportant des objectifs précis et mobilisant des connaissances techniques et théoriques. La démarche doit être celle d’un professionnel et se traduit par la rédaction d’un mémoire de 50 pages et d’une soutenance orale.

Exemples de sujet :

Optimiser la gestion des âges dans l'entreprise, Restructuration d'entreprise et management du changement, Réduire l'absentéisme dans une entreprise industrielle, Optimiser le recrutement de techniciens pour une entreprise de conception de jeux vidéos soumise à un fort turnover,...

>>> Dossier d'inscription

 

MANAGEMENT OPÉRATIONNEL

  • Dialogue social
  • Stratégie de négociation
  • Management et leadership
  • Gestion de la mobilité
  • Gestion de la diversité
  • Pilotage du changement
  • Entretien d’appréciation du personnel

MANAGEMENT EXPERTISE

  • Politique de recrutement
  • Outils et mise en oeuvre de la GPEC
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique de négociation sociale
  • Politique d'amélioration des conditions de travail

MANAGEMENT STRATÉGIQUE

  • Missions RH et mutation des business modèles
  • Management et pilotage stratégique
  • Les tableaux de bord RH
  • RSE

APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Pacte Employabilité
  • Mission d'expertise

 

 

 

Tarifs

  • Admission en 4e année = 6 500€
  • Admission en 5e année = 7 500€

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