Assistant(e) RH

Référence :
Etablissement : Grenoble
Domaine : Ressources Humaines
Type de poste :
Type de contrat : Alternance
Secteur :
Localisation :
2018-04-17

L'école de management MBway de Grenoble recrute, pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant(e) RH en alternance. Vous préparez un MBA Ressources Humaines en contrat de professionnalisation.

 

La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise. 

La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l’assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation. 

La gestion administrative de l’assistant RH a pour objet de gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale. Ses responsabilités varient selon la taille de l’entreprise.

 

Les tâches de l’assistant RH consistent à :

  • établir les bulletins de paie,
  • recevoir les candidats non cadres,
  • établir les contrats de travail,
  • assurer le suivi du tableau de bord des présences,
  • remplir les bordereaux de charges sociales,
  • procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
  • suivre les dossiers maladie et prévoyance,
  • organiser les absences et les départs du personnel,
  • gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.

 

 

En tant que gestionnaire, il doit faire preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Son rôle de médiateur entre les responsables de service et le personnel demande une certaine aisance relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.