# Alternance - Assistant RH - BAC +5 H/F

Référence

GGE_RH_01.07.26

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Haute-Savoie

 

Etablissement

[Grand Genève](/mba-geneve)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=11578) 

 



  Dans le cadre du **MBA Ressources Humaines,** MBway, école de commerce à Annemasse, recherche un **assistant ressources humaines**, pour l'une de ses entreprises partenaires.

## MISSIONS

- Soutien au recrutement : Tri des cv, Entretiens de présélection, prise de rdv, réponses
- Entretiens avec les candidats engagés pour monter le dossier administratif complet en vue de l’engagement
- Gestion administrative du personnel entrant : constitution des dossiers et suivi des formalités   
    administratives (demande de laissez-passer aéroportuaire, permis de travail, affiliation à l’AVS etc)
- Réponse aux questions des futurs et récents collaborateurs (par téléphone, mail, en face à face)
- Réception, traitement et distribution du courrier postal. Affranchir et envoyer le courrier interne
- Organisation des fêtes et événements pour le personnel
- Diverses tâches administratives (attestations de travail, courrier de félicitation, classement etc)

## PROFIL

- Tu es en recherche d’une alternance en RH
- Intérêt à développer tes connaissances en RH
- Tu es une personne précise, organisée, sachant gérer les priorités et apte à suivre des procédures
- Tu maîtrises couramment le français tant au niveau écrit qu’oral
- Tu maîtrises l’anglais professionnel
- Tu es à l’aise avec les outils informatique tels que Word, Excel
- Bon sens relationnel et fort esprit d’équipe
- Bonnes capacités de communication tant orales qu’écrites, sens de l’écoute et diplomatie
- Aptitude à prendre des initiatives
- Casier judiciaire vierge

## MODALITÉS

- Etudiant en MBA MRH à MBway Grand Genève
- Type de contrat : Alternance
- Localisation : Genève (Suisse)
- Rémunération : cadre légal (pourcentage du SMIC selon l’âge)



 

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