Conseils # Que mettre dans un CV pour travailler dans le conseil ? ![mbway-ecole-de-management-cv-conseil-que-mettre-dans-ton-cv-pour-travailler-dans-le-conseil](/files/mbway/styles/block_2_col_mobile/public/2026-11/mbway-ecole-de-management-cv-conseil-que-mettre-dans-ton-cv-pour-travailler-dans-le-conseil.jpg?h=1b006a09&itok=_hCVlyB0 "mbway-ecole-de-management-cv-conseil-que-mettre-dans-ton-cv-pour-travailler-dans-le-conseil") Le CV conseil est ta première occasion de démontrer ton esprit d'analyse, ta capacité à résoudre des problèmes et ton impact professionnel. Que tu vises les MBB (McKinsey, BCG, Bain), les Big Four ou un cabinet spécialisé, ta candidature doit être claire, précise et adaptée au poste. Les recruteurs du conseil accordent une attention particulière aux réalisations concrètes. [McKinsey](https://www.mckinsey.com/careers/interviewing) met notamment en avant la résolution de problèmes, l'esprit critique et la capacité à produire des résultats. Alors, **que mettre dans un CV pour travailler dans le conseil** ? Découvre comment structurer ton CV sur une page, valoriser tes expériences avec la méthode STAR, adapter ta candidature aux cabinets et optimiser sa lecture par les logiciels ATS. [Télécharger la brochure](/demande-de-documentation "Demande ta brochure") ## La structure idéale d'un CV conseil : la règle de la page unique Pour un étudiant ou un jeune diplômé, **une page constitue un excellent format de référence**. Elle t'oblige à sélectionner les expériences pertinentes et facilite la lecture. Ce n'est toutefois pas une obligation légale applicable à tous les postes. Organise ton CV conseil autour de quatre parties : 1. **Formation :** indique ton établissement, tes diplômes, tes spécialisations et tes projets académiques significatifs. Pour un profil junior, cette rubrique peut apparaître en premier. 2. **Expériences professionnelles :** présente tes stages et alternances du plus récent au plus ancien, avec tes missions, tes responsabilités et tes résultats vérifiables. 3. **Engagements associatifs et activités extrascolaires :** valorise les initiatives montrant ton leadership, ta capacité d'organisation ou ton esprit entrepreneurial. 4. **Compétences et centres d'intérêt :** mentionne les outils maîtrisés, les langues réellement pratiquées et les activités pertinentes. Adopte une présentation sobre : titres clairs, police lisible et formulations concises. Dans le conseil, le terme **« spike »** désigne un point fort particulièrement distinctif de ton profil : une expertise technique, une responsabilité associative importante ou une réalisation remarquable. L'objectif est de prouver cette compétence plutôt que de simplement l'affirmer. ### Définition : qu'est-ce qu'un Applicant Tracking System (ATS) ? Un **ATS (Applicant Tracking System)** est un logiciel permettant de centraliser et de traiter les candidatures. Certains systèmes proposent des fonctionnalités de recherche, de classement ou de rapprochement des profils avec les offres. Pour faciliter l'analyse de ton CV, utilise des rubriques classiques, une mise en page simple et les mots-clés pertinents de l'annonce. [France Travail](https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/cv-lettre-de-motivation-e-mail/logiciels-de-recrutement-ats-ada.html) recommande notamment une structure linéaire et des fichiers Word ou PDF contenant du texte sélectionnable. ## Quantifier ses réussites : la méthode STAR pour un CV conseil à fort impact Un CV conseil convaincant repose sur une logique **impact-driven** : montrer les résultats de tes actions, et pas seulement les tâches effectuées. Pour structurer tes expériences, utilise la méthode STAR : - **Situation :** dans quel contexte as-tu travaillé ? - **Tâche :** quel objectif devais-tu atteindre ? - **Action :** quelles initiatives as-tu personnellement prises ? - **Résultat :** quel impact observable as-tu obtenu ? Transforme ensuite tes missions en formulations courtes, en commençant par un verbe d'action. Voici trois exemples fictifs avant/après, à personnaliser uniquement avec des résultats réels. **Exemple 1 — Stage en entreprise** Avant : « Participation à l'analyse des ventes. » Après : « Analyse des ventes de 4 gammes de produits et création d'un tableau de bord destiné au suivi des performances commerciales. » **Exemple 2 — Engagement associatif** Avant : « Organisation d'événements étudiants. » Après : « Coordination d'une équipe de 6 bénévoles pour organiser 3 événements associatifs et assurer le suivi du budget. » **Exemple 3 — Projet académique** Avant : « Réalisation d'une étude de marché. » Après : « Analyse de 5 acteurs d'un marché et présentation de recommandations stratégiques à partir d'une étude concurrentielle. » Ces chiffres servent uniquement à illustrer la rédaction : ils ne correspondent pas à des expériences vérifiées. Pour mettre en avant ton *problem-solving*, explique comment tu as analysé une difficulté, comparé plusieurs solutions et formulé une recommandation. Cette démarche est cohérente avec les [critères d'évaluation présentés par McKinsey](https://www.mckinsey.com/careers/interviewing), notamment la réflexion structurée, la résolution de problèmes et l'impact personnel. ## Adapter son CV conseil : MBB, Big Four, conseil en stratégie ou digital Un même CV ne convient pas nécessairement à tous les cabinets. Adapte les expériences mises en avant selon les missions et compétences précisées dans l'offre. | Type de cabinet | Compétences à valoriser | Éléments à mettre en avant | |---|---|---| | **MBB et conseil en stratégie** | Résolution de problèmes, analyse, synthèse | Projets stratégiques, réalisations académiques, responsabilités | | **Big Four** | Finance, audit, analyse de données, gestion des risques | Expériences sectorielles, reporting, due diligence si pratiquée | | **Conseil en management** | Transformation, conduite du changement, organisation | Coordination de projets et recommandations opérationnelles | | **Conseil digital** | Outils numériques, data, méthodes Agiles | Projets technologiques, automatisation, maîtrise de logiciels | Ces orientations ne représentent pas des critères officiels communs à tous les cabinets. Les [informations de recrutement de McKinsey](https://www.mckinsey.com/careers/interviewing) soulignent l'importance de l'analyse et de la résolution de problèmes. De son côté, [EY présente ses métiers du conseil](https://www.ey.com/fr_fr/careers/consulting) autour de la transformation des organisations, de la technologie et des compétences humaines. Pour chaque candidature, ajuste le vocabulaire, l'ordre de tes expériences et les compétences mises en avant. Le *fit culturel et comportemental* pourra ensuite être évalué en entretien : ton CV doit présenter des expériences réelles permettant de discuter de ta façon de travailler. ## Valoriser un parcours atypique sur un CV conseil Tu n'as pas suivi un parcours classique en école de commerce ? Une alternance, une formation littéraire, un doctorat ou une reconversion peuvent aussi constituer des atouts. L'essentiel est de rendre tes **compétences transférables** visibles. - **Alternance :** valorise ta connaissance du terrain, les responsabilités confiées et les problèmes opérationnels rencontrés. - **Filière littéraire :** mets en avant la capacité de synthèse, l'argumentation et la communication écrite. - **Doctorat :** présente les compétences en recherche, analyse de données et résolution de problèmes complexes. - **Reconversion :** explique comment ton expertise métier peut contribuer à des missions de conseil. Par exemple, une personne issue des ressources humaines peut mettre en avant son expérience de la conduite du changement ou de l'analyse organisationnelle. Tu peux aussi valoriser un projet personnel ou associatif ayant nécessité une organisation rigoureuse. Cette ouverture à des parcours variés correspond à l'approche de [McKinsey](https://www.mckinsey.com/careers/interviewing), qui indique rechercher des profils issus de disciplines diverses et valoriser particulièrement la réflexion critique et l'impact. ## Les compétences et mots-clés indispensables sur un CV conseil Pour optimiser ton CV conseil, distingue les **hard skills** (compétences techniques) et les **soft skills** (compétences comportementales). **Hard skills à valoriser selon le poste :** - Excel avancé : analyses, tableaux croisés dynamiques et reporting. - PowerPoint : construction de présentations et restitution de recommandations. - Power BI : visualisation de données et tableaux de bord. - Python ou SQL : traitement de données, si réellement maîtrisés. - Analyse financière et étude de marché. - Méthodes Agiles et gestion de projet. - Anglais professionnel et autres langues, avec un niveau précis. **Soft skills à illustrer par des expériences :** - *Problem-solving* : résolution structurée de problèmes. - Esprit d'analyse et capacité de synthèse. - Communication écrite et orale. - Leadership et prise d'initiative. - Esprit d'équipe et collaboration. - Adaptabilité et gestion des priorités. Reprends les mots-clés de l'offre lorsqu'ils correspondent réellement à tes compétences. Un ATS ne garantit pas la sélection d'une candidature simplement parce qu'elle contient les bons termes. ## Exemple de CV conseil commenté Voici un exemple fictif de CV pour un jeune diplômé Bac+5 visant un poste de consultant junior. **Alex Martin — Consultant junior en stratégie** *Coordonnées :* téléphone, adresse e-mail professionnelle et lien LinkedIn. **Formation** MBA en management — École de commerce, 2026 Projet académique : analyse stratégique d'un marché et présentation de recommandations. **Expériences professionnelles** Assistant chef de projet — Entreprise A — Alternance - Analyse de données commerciales et création de tableaux de bord. - Coordination des échanges entre les équipes marketing et commerciales. - Présentation de recommandations pour améliorer le suivi des activités. **Engagement associatif** Responsable d'un projet étudiant - Organisation de réunions et répartition des responsabilités. - Coordination de 5 membres dans le cadre d'un événement associatif. **Compétences** Excel, PowerPoint, analyse de données, gestion de projet, anglais professionnel. *Cet exemple est fictif et doit être entièrement adapté à ton parcours.* **Pourquoi cette présentation fonctionne-t-elle ?** Le titre précise le poste visé. La formation apparaît en premier, car le candidat débute. Les expériences utilisent des verbes d'action et illustrent des compétences utiles au conseil. L'engagement associatif apporte une preuve supplémentaire de coordination. Les chiffres présentés dans cet exemple sont illustratifs. Dans ton propre CV, conserve uniquement ceux que tu peux justifier. ## Quelles formations MBway pour préparer un CV conseil ? MBway propose des formations en finance, gestion et management permettant de développer des compétences mobilisables dans les métiers du conseil. L'alternance et les projets professionnels peuvent fournir des expériences concrètes à valoriser sur ton CV. ### MBA Finance et Conseil (Bac+5) **Statut :** formation préparant au titre à finalité professionnelle *Expert financier et administratif*, enregistré au [RNCP37830](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37830/), niveau 7. **Compétences :** analyse financière, conseil stratégique, gestion des risques et pilotage de la performance. **Alternance :** accessible après Bac+3, sur deux ans. Découvre le [MBA Finance et Conseil](https://www.mbway.com/formations/mba-gestion-et-finance). ### MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (Bac+5) **Statut :** formation préparant au titre à finalité professionnelle *Manager du développement commercial*, enregistré au [RNCP40359](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40359/), niveau 7. **Compétences :** stratégie commerciale, développement d'activité, entrepreneuriat et management de projets. **Alternance :** possible sur deux ans, selon le campus. Découvre le [MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat](https://www.mbway.com/formations/mba-commerce-et-entrepreneuriat). ### Bachelor Gestion et Finance (Bac+3) **Statut :** formation préparant au titre à finalité professionnelle *Gestionnaire comptable et financier*, enregistré au [RNCP39973](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39973/), niveau 6. **Compétences :** comptabilité, analyse financière, contrôle de gestion et pilotage budgétaire. **Alternance :** possible en troisième année, après un Bac+2 compatible. Découvre le [Bachelor Gestion et Finance](https://www.mbway.com/formations/bachelor-gestion-finance). Retrouve également les [MBA MBway](https://www.mbway.com/mba) et notre article sur les [compétences recherchées dans le management](https://www.mbway.com/actualites/quelles-competences-sont-recherchees-dans-le-management). ## En résumé Un **CV conseil** efficace repose sur trois principes : une présentation claire sur une page lorsque ton parcours le permet, des réalisations concrètes structurées avec la méthode STAR et une personnalisation selon le cabinet visé. Qu'il s'agisse d'une alternance, d'un projet académique ou d'un engagement associatif, chaque expérience peut démontrer ton esprit d'analyse, ton leadership et ta capacité à résoudre des problèmes. Ton CV est la première étape vers l'entretien. Pour développer les compétences utiles aux métiers du conseil, découvre les [formations MBway](https://www.mbway.com/mba) et construis un projet professionnel adapté à tes ambitions. ## FAQ : questions fréquentes sur le CV conseil Faut-il mettre une photo sur son CV pour postuler en conseil en France ? Non, la photo n'est pas obligatoire. Pour un CV conseil sobre et factuel, tu peux choisir de ne pas en ajouter. [Service Public](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33336) rappelle que la photo est facultative et que les informations demandées lors du recrutement doivent avoir un lien avec le poste. Mon CV doit-il être en français ou en anglais pour un bureau parisien ? Cela dépend de l'annonce et des instructions du cabinet. Pour une offre en français, privilégie généralement un CV français. Si le recrutement se déroule en anglais, prépare une version anglaise. Certains cabinets internationaux peuvent demander cette dernière, même pour un poste basé à Paris. La lettre de motivation est-elle encore lue pour les postes en conseil ? Son importance varie selon les cabinets et les procédures de recrutement. Le CV reste un document central, mais une lettre peut être demandée. Dans ce cas, personnalise-la en expliquant pourquoi tu souhaites rejoindre le cabinet et quelles expériences correspondent au poste. Comment présenter son parcours académique (Bachelor, MBA, alternance) sur un CV conseil ? Pour un profil junior, place la formation en haut du CV. Indique l'intitulé exact du Bachelor ou du MBA, la spécialisation et les projets pertinents. Présente séparément ton alternance avec le nom de l'entreprise, les missions réalisées et les résultats vérifiables. Faut-il mentionner sa mention au baccalauréat et ses notes du lycée ? Cela peut être pertinent en début d'études supérieures, notamment si tu as obtenu une mention Très Bien. Pour un étudiant plus avancé ou un jeune diplômé, privilégie les résultats récents, les projets académiques et les expériences professionnelles qui apportent davantage de valeur à ta candidature. Comment compenser un parcours académique atypique sur son CV conseil ? Mets en avant tes expériences, tes engagements et tes compétences transférables. Une alternance, un projet entrepreneurial ou une responsabilité associative peuvent illustrer ta capacité d'analyse et ton leadership. Cherche à faire ressortir un « spike », c'est-à-dire une force particulière appuyée par des réalisations concrètes. **Auteur :** Lucie Rodrigues, responsable de la publication. **Date de publication :** 06 novembre 2026 \| **Dernière mise à jour :** 06 novembre 2026 Découvre tous nos campus MBway [ En savoir plus ](/toutes-les-ecoles) [ Contact conseiller ](/etre-appele) Cette formation t'intéresse ? [ Je découvre les formations ](/toutes-les-formations)