# MBA Management Ressources Humaines à Angers Le **MBA Management des Ressources Humaines à Angers** est un cursus de deux ans accessible après la validation d'un Bac+3. Cette formation permet d'obtenir le titre de Manager des Ressources Humaines (niveau Bac+5) afin de maîtriser l'élaboration et le déploiement de la stratégie RH au sein d'une organisation. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=1&training=66) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines](/files/mbway/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-06/mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines.jpg?h=f1dba52a&itok=u3MZvZpj "mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines") ![ecole-de-commerce-management-mbway](/files/mbway/styles/hero_square_desktop/public/2026-06/ecole-de-commerce-management-mbway.jpg?h=afc2aeaa&itok=L-AA-1Mm "ecole-de-commerce-management-mbway") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 20 campus ## Présentation Alternance et immersion Rythme de formation de 3 jours à l'école pour 7 jours en entreprise, permettant une mise en pratique régulière des acquis Contenu stratégique Programme axé sur l'analyse stratégique, la gestion budgétaire, l'organisation du travail et le pilotage des modèles économiques RH Parcours et outils appliqués stages de longue durée, des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, incluant le Business Game et le Défi RH Un MBA certifié par l’État Le MBA délivre un titre RNCP de niveau 7, reconnu par l’État Le **MBA Management des Ressources Humaines** de MBway Angers forme des cadres aptes à piloter la fonction RH dans sa globalité. Le programme se concentre sur l'analyse stratégique, la gestion budgétaire et l'organisation du travail. Ce cursus de deux ans permet d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir une politique RH alignée sur les objectifs financiers et structurels de l'entreprise. Il intègre des outils pédagogiques tels que le Business Game, le Pitch Battle et le Défi RH pour confronter les étudiants à des problématiques professionnelles réelles. Voir plus ## Les objectifs de la formation L'objectif principal est de préparer les étudiants à élaborer et déployer la stratégie RH d'une entreprise. La formation vise à développer une vision transversale combinant l'analyse stratégique, la compréhension des modèles économiques et la maîtrise des leviers organisationnels pour accompagner la performance de l'entreprise. ## Les compétences Le cursus permet de valider les blocs de compétences suivants : - Définition de la stratégie RH : Réalisation d'analyses stratégiques et définition des politiques de ressources humaines. - Gestion et pilotage : Maîtrise de la gestion budgétaire et des aspects financiers du modèle économique de l'organisation. - Organisation opérationnelle : Optimisation de l'organisation du travail et déploiement opérationnel des projets RH. - Pratique et challenge : Mise en application des connaissances via le Business Game, la Pitch Battle et le projet spécifique "Défi RH". ## Les métiers visés - Manager des Ressources Humaines - Responsable des Ressources Humaines (RRH) - Responsable du recrutement - Responsable de la formation - Consultant en gestion des ressources humaines ## Chiffres clés 72% taux de réussite* *extraction CRM - printemps 2026 82% taux de satisfaction* 6 500 entreprises partenaires Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/mba-ressources-humaines) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=1&training=66) ## Questions fréquentes Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation. Le diplôme est-il reconnu par l'État ? Oui, le titre est certifié par l'État au Niveau 7 (Bac+5) et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Quel est le rythme d'alternance pour ce MBA ? Le rythme d'alternance est de 3 jours à l'école pour 7 jours en entreprise. L'école m'aide-t-elle à trouver mes stages et alternances ? Oui, MBway Angers accompagne les étudiants dans leurs démarches pour trouver des stages de longue durée, des contrats de professionnalisation ou des contrats d'apprentissage. Quels sont les diplômes requis pour intégrer ce MBA ? L'admission en première année (MBA1) nécessite la validation d'un Bac+3 (180 crédits ECTS). Pour une admission directe en deuxième année, un Bac+4 (240 crédits ECTS) dans un domaine compatible est nécessaire.