 # Assistant référent RH (H/F)

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Paris Ouest](/ecole-de-commerce-paris)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=2087) 

 



  **Détail de l'annonce :****Vous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation et un métier dans les ressources humaines ?**

**[MBway](/)** est une école de commerce formant les managers et chefs d'entreprises d'aujourd'hui et de demain en aidant à réaliser et concrétiser vos différents projets et à devenir le professionnel que vous rêvez être, située à [**Levallois-Perret**](/ecole-de-commerce-paris) près de la **Porte de Champerret**.

Dans le cadre d'un [**MBA Management Ressources Humaines**](/formations/mba-ressources-humaines) au sein de notre école, nous recherchons actuellement un **assistant référent RH (H/F)** en alternance pour notre entreprise partenaire spécialisée dans le transport ferroviaires.

## MISSIONS

**- Emploi et pilotage RH**

- Ajuster les mouvements d'effectifs en lien avec le pôle de Service Opérationnel Emploi
- Participer aux réunions GPE de son périmètre
- Répondre aux questions RH de l'entité, en concertation avec le référent RH de proximité

**- Parcours et mobilité**

- Contribuer à la mise à jour des données de son périmètre : organigramme / cadre d'organisation
- Mettre en ligne les offres de postes sur la bourse de l'emploi
- Construire et mettre à jour le listing des mutations inter-établissement et hors établissement et traiter les demandes de renouvellement de son périmètre

**- Accueil et intégration des nouveaux embauchés**

- Ajuster la date d'arrivée et informer le candidat de la date de début de son contrat et cursus
- Réceptionner le contrat de travail et le faire signer en l'absence du référent RH de proximité
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés (organisation semaine d'intégration)
- Suivre les cursus de formation initiale avec le Centre de Formation, le Pôle de Service Opérationnel Formation, formateurs établissement, managers...
- Gérer les stocks d'Équipement de Protection Individuelle

**- Gestion administrative**

- Gérer les facilités de circulation à établir en dépannage
- Qualifier les absences et envoyer les courriers d'observations lors d'absence irrégulière
- Gérer les tickets restaurants
- Répondre aux sollicitations liées à la gestion administrative

## PROFIL

- Vous êtes rigoureux, autonome et organisé
- Vous maitrisez les outils informatiques
- Vous aimez travailler en équipe

### MODALITÉS

- ***Durée du contrat :*** 24 mois



 

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