# MBA Management Ressources Humaines à Lille Le **MBA Management Ressources Humaines à Lille** est une formation Bac+5 sur deux ans en alternance ou initiale. Elle prépare à piloter les stratégies RH, gérer les talents, les relations sociales et la transformation digitale des ressources humaines. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=5&training=66) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines](/files/mbway/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-06/mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines.jpg?h=f1dba52a&itok=u3MZvZpj "mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines") ![ecole-de-commerce-management-mbway](/files/mbway/styles/hero_square_desktop/public/2026-06/ecole-de-commerce-management-mbway.jpg?h=afc2aeaa&itok=L-AA-1Mm "ecole-de-commerce-management-mbway") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 20 campus ## Présentation Formation 100 % en alternance Alternance possible pour une immersion professionnelle directe Projet RH sur 2 ans Formation centrée sur la stratégie RH, la gestion des talents et la digitalisation des RH Expertise métier Préparation à des métiers à responsabilités au cœur de la fonction RH Un MBA certifié par l’État Le MBA délivre un titre RNCP de niveau 7, reconnu par l’État Le **MBA Management Ressources Humaines** à MBway Lille forme en deux ans des managers RH capables de concevoir et déployer des politiques de gestion du capital humain adaptées aux enjeux modernes (gestion des talents, digitalisation, RSE). Accessible après un Bac+3 validé, le cursus associe théorie et pratique professionnelle, notamment en alternance, pour développer des compétences stratégiques, opérationnelles et juridiques en ressources humaines. Voir plus ## Objectifs de la formation La formation vise à former des décideurs RH capables de piloter l’ensemble des fonctions ressources humaines, d’élaborer et mettre en œuvre une politique RH stratégique, de gérer les relations sociales et d’accompagner la transformation des organisations. ## Métiers visés À l’issue de la formation, les diplômés peuvent prétendre à des postes comme : - Responsable des ressources humaines, - Chargé de recrutement, - Responsable formation, - Consultant en gestion des talents - Directeur des relations sociales. ## Compétences développées Les étudiants développent des compétences en pilotage de la stratégie RH, en gestion des talents et des carrières, en digitalisation des processus RH, en relations sociales et en gestion du changement. L’alternance ou les missions professionnelles renforcent également l’expertise terrain. ## Chiffres clés 79% taux d’insertion professionnelle à 6 mois* *extraction CRM - printemps 2026 88% taux de réussite* 6 500 entreprises partenaires Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/mba-ressources-humaines) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=5&training=66) ## Questions fréquentes Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation. Quelle est la durée du MBA Management Ressources Humaines à Lille ? La formation s’étend sur **deux ans** pour atteindre le niveau Bac+5, avec validation de **300 crédits ECTS**. Peut-on faire cette formation en alternance ? Oui. Le MBA est proposé en **alternance** ou en formation initiale, facilitant une application concrète des savoirs en entreprise. Quelles compétences vais-je acquérir ? Tu développes des compétences en stratégie RH, gestion des talents, digitalisation des ressources humaines, relations sociales et accompagnement du changement. Quels métiers puis-je exercer après ce MBA ? Ce MBA ouvre à des postes tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, Responsable formation, Consultant RH ou Directeur des relations sociales.