# MBA Management Ressources Humaines à Montpellier Prépare ton **MBA Management des Ressources Humaines** et maîtrise les enjeux du recrutement, du développement des talents et du management social. Cette formation en alternance te prépare à intégrer durablement les fonctions RH en entreprise. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=7&training=66) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines](/files/mbway/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-06/mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines.jpg?h=f1dba52a&itok=u3MZvZpj "mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines") ![ecole-de-commerce-management-mbway](/files/mbway/styles/hero_square_desktop/public/2026-06/ecole-de-commerce-management-mbway.jpg?h=afc2aeaa&itok=L-AA-1Mm "ecole-de-commerce-management-mbway") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 20 campus ## Présentation Formation 100 % en alternance Alternance pour développer une expertise RH Projet RH sur 2 ans Pédagogie appliquée aux enjeux actuels Expertise métier Intervenants experts des ressources humaines Un MBA certifié par l’État Le MBA délivre un titre RNCP de niveau 7, reconnu par l’État Le **MBA Management des Ressources Humaines** forme des experts capables de piloter la stratégie RH d’une organisation et d’accompagner la transformation des entreprises. La formation développe une expertise en recrutement, gestion des talents, droit social et dialogue social, tout en renforçant les compétences managériales, organisationnelles et stratégiques indispensables à la performance humaine et économique. Voir plus ## Objectifs de la formation Le **MBA Management des Ressources Humaines** a pour objectif de former des professionnels capables de définir et déployer une politique RH alignée avec la stratégie globale de l’entreprise. La formation permet aux apprenants de : - Élaborer et piloter une stratégie RH - Mettre en place une politique de recrutement et de gestion des talents - Développer les compétences via la formation et la gestion des carrières - Maîtriser le droit social et sécuriser les pratiques RH - Accompagner le changement organisationnel - Favoriser le dialogue social et la qualité de vie au travail ## Les compétences développées Au cours du MBA, les étudiants développent : - Une expertise en gestion des ressources humaines et en droit du travail - La capacité à conduire des recrutements et à structurer des parcours d’intégration - La maîtrise des outils de gestion des compétences et des performances - Des compétences en gestion de la paie et administration du personnel - Une aptitude à piloter des projets de transformation RH - Des compétences en communication interne et en management d’équipe - La capacité à analyser les indicateurs sociaux et à proposer des actions correctives ## Les métiers visés À l’issue de la formation, les diplômés peuvent accéder à des postes tels que : - Responsable des ressources humaines - Chargé de développement RH - Talent acquisition manager - Responsable formation - Responsable relations sociales - HR Business Partner - Directeur des ressources humaines (après expérience) ## Poursuite d’études Le **MBA Management des Ressources Humaines** est un diplôme de niveau Bac+5 permettant une insertion professionnelle directe. Les diplômés peuvent également envisager : - Une spécialisation complémentaire en droit social, RSE ou transformation digitale RH - La préparation à des certifications professionnelles spécifiques - Un doctorat en sciences de gestion ou en management (selon le parcours académique antérieur) ## Chiffres clés 72% taux de réussite* *extraction CRM - printemps 2026 79% taux d'insertion professionnelle à 6 mois* 77% taux de satisfaction* 6 500 entreprises partenaires Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/mba-ressources-humaines) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=7&training=66) ## Questions fréquentes Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation. Quel est l’objectif de la formation ? Former des professionnels capables de piloter la politique RH d’une organisation, en intégrant les enjeux humains, juridiques et stratégiques des entreprises. Quels métiers sont accessibles ? La formation prépare à des postes tels que responsable RH, chargé de développement RH, responsable recrutement ou HR business partner. La formation est-elle en alternance ? Oui, l’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète et d’appliquer les enseignements directement en entreprise. Le rythme est 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours. Quel diplôme est délivré ? Le MBA délivre un titre certifié RNCP de niveau 7, reconnu par l’État.