# MBA Management Ressources Humaines à Paris Sud 

Le **MBA Management des Ressources Humaines** forme des managers capables de piloter la stratégie sociale et humaine des organisations, d’accompagner la transformation digitale des RH et de développer des politiques de gestion des talents efficaces. Accessible après un Bac + 3, ce Bac + 5 se déroule en initial ou en alternance pour une insertion rapide



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  Pré-requis: Bac + 3 

 

 Alternance possible

 

 20 campus

 

 



  ## Présentation

 

         

 



Pilotage stratégique des Ressources Humaines 

Maîtrise l’élaboration et la mise en œuvre de politiques RH alignées sur la stratégie d’entreprise

 



 

 



Gestion des talents & transformation digitale 

Développe des compétences en recrutement, formation, marque employeur, e-recrutement et digitalisation des processus RH

 



 

 



Responsabilité sociale & dialogue social 

Intègre les enjeux éthiques, sociaux et de bien-être au travail dans la stratégie RH

 



        

 



Professionnalisation & immersion terrain 

Business games, missions d’expertise et projets réels renforcent l’expérience professionnelle

 



 

  Le **MBA Management des Ressources Humaines** prépare aux fonctions stratégiques et opérationnelles des RH en entreprise. À travers des enseignements théoriques et des mises en situation pratiques, il forme des spécialistes capables d’accompagner les transformations organisationnelles, de piloter les talents et d’optimiser les politiques sociales au service de la performance globale.



      Voir plus   ## Un MBA au cœur de la stratégie humaine des organisations 

Dans un contexte où les organisations doivent attirer, fidéliser et développer les talents tout en adaptant leurs pratiques aux évolutions du monde du travail, la fonction RH joue un rôle central et stratégique. Le **MBA Management des Ressources Humaines** de MBway forme des professionnels capables de piloter cette fonction dans sa dimension stratégique, sociale et opérationnelle.

## Une expertise complète en RH moderne 

Ce MBA couvre des thématiques essentielles telles que la gestion des talents, la planification du capital humain, le dialogue social, la transformation digitale des RH, la responsabilité sociale et l’éthique, ainsi que la gestion de crise. Grâce à une pédagogie immersive, les étudiants apprennent à élaborer et déployer des stratégies RH adaptées aux enjeux des organisations contemporaines.

## Professionnalisation renforcée par l’alternance 

L’alternance, les stages longue durée et les missions d’expertise permettent aux étudiants d’appliquer immédiatement leurs compétences dans un contexte professionnel réel, renforçant ainsi leur employabilité.

## Une fonction RH stratégique & humaine 

Le MBA prépare à devenir un acteur clé de la transformation organisationnelle, capable de concilier performance sociale, exigences légales et défis humains dans toutes les tailles d’organisations.

 

 

 

  



     Et après ? 

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 ## Questions fréquentes

 

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.



 

 

  Le MBA est-il accessible dès le Bac ?

   

  

 

 Non, l’entrée se fait après un Bac + 3 validé (180 ECTS).



 

 





  Quel est le rythme de la formation ?

   

  

 

 Le MBA peut être suivi en alternance ou en formation initiale, alternant périodes en entreprise et périodes de cours.



 

 





  Quelles compétences allez-vous acquérir ?

   

  

 

 Tu développeras des compétences en stratégie RH, pilotage des talents, transformation digitale et gestion des relations sociales.



 

 





  Peut-on poursuivre après le MBA ?

   

  

 

 Ce MBA est un diplôme de niveau 7 ouvrant l’accès à des fonctions stratégiques de la fonction RH.