# MBA Management Ressources Humaines à Strasbourg **Le MBA Management Ressources Humaines** de MBway Strasbourg forme des leaders capables de piloter le développement des talents, la transformation digitale et les enjeux RSE, grâce à une approche stratégique, opérationnelle et humaine, en alternance pour une montée en compétences concrète. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=11&training=66) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines](/files/mbway/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-06/mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines.jpg?h=f1dba52a&itok=u3MZvZpj "mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines") ![ecole-de-commerce-management-mbway](/files/mbway/styles/hero_square_desktop/public/2026-06/ecole-de-commerce-management-mbway.jpg?h=afc2aeaa&itok=L-AA-1Mm "ecole-de-commerce-management-mbway") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 20 campus ## Présentation Leadership Former des leaders responsables, capables d’inspirer, décider et fédérer des équipes Employabilité Développer des compétences concrètes pour une insertion rapide et durable sur le marché Esprit entrepreneurial Encourager l’innovation, la prise d’initiative et la création de projets ambitieux Apprentissage par l’expérience Apprendre en faisant, via projets réels, l'alternance et des mises en situation professionnelle Le **MBA Management des Ressources Humaines** de MBway Strasbourg est une formation d'excellence conçue pour former les futurs cadres et dirigeants aux enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel. Il s'adresse particulièrement aux professionnels souhaitant évoluer vers des postes clés, tels que la gestion des talents, la conduite de la transformation digitale RH ou l'accompagnement des politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Voir plus ## Quels sont les objectifs du MBA Ressources Humaines ? - **Former des leaders RH stratégiques :** capables de concevoir et déployer des stratégies de gestion des compétences, tout en pilotant la transformation organisationnelle et en accompagnant les évolutions du monde du travail. - **Développer une vision globale des enjeux RH :** en intégrant les réflexions actuelles sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE), la gestion du stress, l’éthique et la transformation digitale. - **Préparer à des fonctions de haut niveau :** telles que directeur des ressources humaines, consultant RH ou responsable de la formation, en dotant les étudiants des compétences essentielles en management et en stratégie RH. - **Renforcer l’employabilité :** en alliant une solide formation théorique à une immersion concrète en entreprise grâce à l’alternance, favorisant ainsi une insertion professionnelle réussie. ## Quels sont les points forts du MBA Ressources Humaines ? - **Formation axée sur la pratique :** Le programme met l'accent sur des projets concrets, tels que le Diagnostic RH, offrant aux étudiants une expérience pratique précieuse. - **Intervenants professionnels :** Les cours sont dispensés par des experts du secteur, apportant des perspectives actuelles et réalistes du monde des ressources humaines. - **Programme complet et varié :** La formation couvre divers domaines des ressources humaines, incluant des aspects théoriques et pratiques, et encourage les étudiants à développer des compétences en management, comptabilité et autres disciplines connexes. - **Projets et challenges stimulants :** Les étudiants participent à des challenges tels que le pitch battle des business games et des défis RH, favorisant le développement de compétences pratiques et la prise d'initiative. ## Quels sont les métiers après un MBA Ressources Humaines ? - Directeur des ressources humaines - Responsable du développement RH - Consultant en ressources humaines - Auditeur RH - Talent acquisition manager ## Quels sont les compétences développées ? - **Stratégie RH** : piloter la politique RH, transformation digitale et enjeux RSE. - **Gestion des talents** : recrutement, formation, développement des compétences et projets RH opérationnels. - **Management et leadership** : encadrer des équipes, communication et négociation en contextes multiculturels. - **Analyse et outils numériques** : exploiter les données RH et les systèmes d’information pour optimiser les décisions. ## Chiffres clés 100% des certifications professionnelles reconnues par l’Etat 90% des diplômés en emploi à 6 mois* *extraction CRM - printemps 2026 83% taux de satisfaction* 100% taux de réussite* Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/mba-ressources-humaines) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=11&training=66) ## Questions fréquentes Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation. Quelles sont les conditions d’admissions ? Le **MBA Management Ressources Humaines** est accessible aux titulaires d’un Bac+3 (Licence, Bachelor, BUT) ou de 180 crédits ECTS. La sélection repose sur le dossier académique, la motivation et l’aptitude à suivre une formation en alternance dans un environnement professionnel exigeant. Quel est le processus de recrutement ? Le recrutement se fait en plusieurs étapes : étude du dossier, entretien de motivation avec notre chargée de recrutement et test d’aptitudes. L’objectif est d’évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation avec l’alternance et les métiers du commerce et de l’entrepreneuriat. Pourquoi choisir MBway Strasbourg ? MBway Strasbourg bénéficie d’un **emplacement central**, proche de la gare et des commerces, et d’un **campus moderne** avec salles informatiques, écrans tactiles et espaces de détente. Les équipes accompagnent chaque étudiant tout au long de l’année jusqu’au diplôme.