# MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à Angers

Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à Angers** est un cursus de deux ans accessible après la validation d'un Bac+3. Cette formation prépare au titre de Manager des Ressources Humaines (niveau Bac+5) et se spécialise dans le pilotage du dialogue social, la gestion des relations collectives et la définition de stratégies RH.



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  Pré-requis: Bac + 3 

 

 Alternance possible

 

 20 campus

 

 



  ## Présentation

 

         

 



Pédagogie par le défi 

Validation de 60 crédits ECTS par an incluant des mises en situation professionnelles comme le Défi RH et le Business Game

 



 

 



Expertise juridique et sociale

Programme centré sur le droit du travail, la négociation avec les instances représentatives et le pilotage des relations sociales

 



        

 



Immersion professionnelle

Rythme de formation alternant 3 jours à l'école et 7 jours en entreprise pour une mise en pratique des acquis juridiques et sociaux

 



        

 



Un MBA certifié par l’État 

Le MBA délivre un titre RNCP de niveau 7, reconnu par l’État

 



 

  Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** de MBway Angers forme des experts capables de concilier les enjeux humains, juridiques et financiers d'une organisation. Le programme met l'accent sur la gestion des relations collectives, le management de l'organisation du travail et la stratégie de développement des ressources humaines. Ce cursus de deux ans permet d'acquérir les compétences pour piloter le changement et sécuriser les relations sociales au sein d'entreprises de toutes tailles.



      Voir plus   ## Les objectifs de la formation 

L'objectif est de former des managers RH spécialisés dans la dimension relationnelle et stratégique de la fonction. La formation vise à développer la capacité à élaborer une stratégie RH globale, à maîtriser le cadre juridique des relations sociales et à piloter les aspects financiers liés à la masse salariale et aux modèles économiques de l'entreprise.

## Les compétences 

Le cursus s'articule autour des blocs de compétences suivants :

- Stratégie RH et Dialogue Social : Définition des politiques de ressources humaines et gestion du dialogue social avec les partenaires.
- Gestion Budgétaire et Financière : Maîtrise des aspects financiers du modèle économique et pilotage des budgets RH.
- Ingénierie de l'Organisation : Déploiement opérationnel des projets et optimisation de l'organisation du travail.
- Gestion des Talents : Mise en œuvre des politiques de recrutement, de formation et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

## Les métiers visés 

- Responsable des relations sociales
- Manager des Ressources Humaines
- Responsable du développement RH
- Consultant en stratégie sociale
- Directeur des Ressources Humaines junior

 

 

 

  



     Et après ? 

 [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh) 

 [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=1&training=67) 

 

 

 ## Questions fréquentes

 

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.



 

 

  Le diplôme est-il reconnu par l'État ? 

   

  

 

 Oui, le titre est certifié par l'État au Niveau 7 (Bac+5) et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).



 

 





  Quel est le rythme d'alternance pour ce MBA ?

   

  

 

 Le rythme est de 3 jours à l'école pour 7 jours en entreprise.



 

 





  L'école m'aide-t-elle à trouver mes stages et alternances ? 

   

  

 

 Oui, MBway Angers accompagne les étudiants dans leurs démarches pour trouver des stages de longue durée ou des contrats d'alternance (apprentissage ou professionnalisation).



 

 





  En quoi consiste le Défi RH ? 

   

  

 

 Le Défi RH est une mise en situation où les étudiants travaillent en équipe sur une problématique réelle soumise par une entreprise partenaire, couvrant souvent des thématiques de dialogue social ou de stratégie RH.ss