 # MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à Lyon

Prépare ton **MBA Management des Relations Sociales &amp; Stratégie RH** à Lyon et forme-toi en alternance au pilotage du dialogue social et à la gestion des enjeux juridiques RH. Ce Bac+5 reconnu par l’État (Titre RNCP Niveau 7) te prépare à des fonctions stratégiques en relations sociales, négociation collective et gestion des risques sociaux.



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  Pré-requis: Bac + 3 

 

 Alternance possible

 

 20 campus

 

 



  ## Présentation

 

         

 



Bac+5 en alternance 

Une immersion terrain pour maîtriser les enjeux sociaux 

 



 

 



Expertise en dialogue social &amp; négociation 

Pilote les relations avec les IRP et partenaires sociaux 

 



 

 



Gestion des risques juridiques RH 

Anticipe et sécurise les décisions sociales 

 



        

 



Un MBA certifié par l’État 

Le MBA délivre un titre RNCP de niveau 7, reconnu par l’État

 



 

  Le **MBA Management des Relations Sociales &amp; Stratégie RH** forme des experts capables de sécuriser et de piloter la politique sociale d’une organisation. Ce Bac+5 en alternance développe tes compétences en ressources humaines et te spécialise en maîtrise du droit social, de la négociation collective, de la gestion des contentieux et du dialogue social.

Choisis MBway Lyon pour devenir expert en ressources humaines et maîtriser les enjeux stratégiques et juridiques des entreprises.



      Voir plus   ## Les objectifs du MBA Relations Sociales &amp; Stratégie RH

Le **MBA Management des Relations Sociales &amp; Stratégie RH** de **MBway Lyon** forme des professionnels capables d’accompagner la direction dans la définition et **l’application de la politique RH**, tout en sécurisant les décisions sur le plan **juridique et social**.

Ce programme met l’accent sur :

- La création et le déploiement d’une **stratégie RH** en entreprise
- La maîtrise du **droit social** et des contentieux prud’homaux
- L’organisation et l’animation du **dialogue social**
- La stratégie de négociation sociale individuelle et collective
- La gestion des **risques juridiques et sociaux**
- Le **management** des équipes et de l’activité RH
- L’intégration des enjeux RSE et diversité

Au sein de notre **école de commerce**, nos étudiants vivent également de grands **temps forts pédagogiques** tels que le Business Game, la Pitch Battle ou le Défi RH afin de mettre en pratique leurs compétences dans des contextes concrets.

## Une formation en alternance

Chez **MBway Lyon**, ce MBA est proposé exclusivement **en alternance** avec environ 70 % du temps passé en entreprise. Concrètement, tu as **3 jours de cours toutes les deux semaines** et le reste du temps, tu apprends sur le terrain.

Cette immersion te permet d’intervenir sur **des missions stratégiques en ressources humaines** : accompagnement des managers, pilotage des politiques sociales et contribution à la performance globale de l’organisation.

Grâce à notre réseau d’**entreprises partenaires** à Lyon et au niveau national, tu développes une expérience concrète et stratégique dans une entreprise qui te correspond. Notre équipe Relations Entreprises t'accompagne dans ta recherche d’alternance afin de t'aider à trouver un poste qui réponde à ton projet professionnel.

## Les compétences développées avec ce MBA RH

Au terme de ce MBA, tu disposes d’une expertise approfondie en :

- Stratégie et pilotage des **politiques RH**
- **Dialogue social** et relations avec les partenaires internes
- Gestion des **enjeux juridiques et sociaux**
- Politique de rémunération et performance sociale
- Gestion des compétences et des parcours professionnels
- Prévention des risques et accompagnement du changement
- **Management et coordination d’équipes RH**

Tu développes une **posture d’expert RH** capable d’anticiper les tensions sociales et d’accompagner la direction dans ses décisions stratégiques.

## Les débouchées

Le **MBA Relations Sociales &amp; Stratégie RH proposé à Lyon** ouvre l’accès à des fonctions spécialisées et stratégiques telles que :

- Consultant relations sociales
- Responsable des relations sociales
- Manager contrôleur de gestion sociale
- Responsable SIRH
- Chargé d’études RH
- Responsable Mission Handicap &amp; Diversité / RSE
- Manager des Ressources Humaines

Ces postes s’exercent dans des entreprises de toutes tailles, en cabinet de conseil ou au sein de groupes internationaux

 

 

 

  



  ## Chiffres clés

 

 80% 

taux de réussite*  
   
 *extraction CRM - printemps 2026

 



 



 150  

intervenants professionnels 

 



 



 1 200  

étudiants MBway Lyon*

 



 



 6 500  

entreprises partenaires

 



 



 

 



 



   Et après ? 

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 ## Questions fréquentes

 

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.



 

 

  Quelle est la spécificité du MBA MSH ?

   

  

 

 Le MBA Relations sociales et Stratégies RH est un programme riche et dédié au dialogue social, à la négociation collective ainsi qu’à la maîtrise approfondie du droit du travail en environnement complexe. Elle t'apporte une spécialisation juridique supplémentaire à un socle de compétences RH.



 

 





  En quoi cette formation diffère-t-elle d'un MBA RH ?

   

  

 

 Avec son tronc commun et sa spécialisation traduite dans les différents enseignements, ce MBA permet de te former sur les enjeux juridiques, syndicaux et la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel afin d’évoluer sur des postes à consonnance juridique.



 

 





  Pourquoi étudier les relations sociales à Lyon ?

   

  

 

 Notre campus lyonnais te permet d’avoir accès à un apprentissage de qualité dans un cadre de travail pensé pour toi. Côté alternance, le bassin lyonnais offre une diversité d’entreprises industrielles et tertiaires, multipliant ainsi les opportunités.



 

 





  Comment gérer un conflit social en entreprise ? 

   

  

 

 Grâce au MBA proposé par MBway Lyon, tu deviendras expert du sujet. On te forme à analyser les tensions collectives, à préparer une stratégie de négociation et sécuriser juridiquement les décisions prises dans un cadre social complexe pour répondre à cette problématique.