# Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

Référence

MBAMRHTLSE0623

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Toulouse](/mba-toulouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=2413) 

 



  [**MBway Toulouse**](/mba-toulouse), école internationale de management du BAC+3 au BAC+5 recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) **alternant.e en management** H/F en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

**Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?**

**L’école MBway Toulouse** sera ravie de vous compter comme étudiant(e) dès septembre prochain pour vous former et acquérir **[un BAC+5 en Management ](/formations/mba-ressources-humaines)**[**des Ressources Humaines !** ](/formations/mba-ressources-humaines)

## Missions : 

Mission 1 : Accompagner le recrutement en agence

- Analyser le besoin en recrutement en agence
- Faire remonter les besoins en recrutement à la RRH
- Réaliser un tri des candidatures reçues et les présélections téléphoniques
- Planifier et participer aux entretiens de recrutement
- Assurer le suivi du recrutement en agence
- Assurer le suivi de l’intégration des collaborateurs (préparation de l’arrivée, entretiens de suivi de parcours, bilan d’intégration...)

Mission 2 : Aider au déploiement de la politique santé et sécurité du Groupe

- Suivre les accidents de travail et les maladies professionnelles
- Assurer un rôle de relai Santé Sécurité en étant le principal interlocuteur des accidents de travail et maladies professionnelles
- Réalisation de la déclaration des accidents de travail
- Assurer une analyse approfondie des accidents de travail et maladies professionnelles
- Mettre à jour les tableaux de bord en lien avec la Santé Sécurité
- Etre acteur de la sensibilisation des équipes en matière de SST

Mission 3 : Participation à la réalisation d’entretiens divers

- Entretiens professionnels : suivi et mise à jour du tableau de suivi, assurer un suivi sur le terrain des entretiens professionnels réalisés, participations aux entretiens professionnels
- Participation à la réalisation d’entretiens suite à absence
- Participation à la réalisation d’entretiens suite à sinistre

Mission 4 : Assurer un suivi disciplinaire

- Effectuer un reporting à la RRH sur les situations disciplinaires
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires menées avec l’accord du Chef d’agence et de la RRH : délai de l’entretien, délai de la sanction…
- Réalisation de courriers disciplinaires en lien avec validation RRH

Mission 5 : Participer au suivi des formations

- Recherche de formations pour les collaborateurs
- Envoi des convocations et des questionnaires aux collaborateurs
- Réalisation de la prise en charge des formations
- Participation à la planification des formations
- Participation au déploiement de la GEPP

## MODALITÉS : 

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement remplir [**un dossier de candidature**](/dossier-de-candidature) et vous inscrire dans notre école.

- Type de contrat : apprentissage
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : Toulouse
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études



 

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