# Alternance - ASSISTANT Ressources Humaines H/F

Référence

MBAMRHTLSE0623

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Toulouse](/mba-toulouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=2437) 

 



  [**MBway Toulouse**](/mba-toulouse), école internationale de management du BAC+3 au BAC+5 recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) **alternant.e en management** H/F en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

**Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?**

**L’école MBway Toulouse** sera ravie de vous compter comme étudiant(e) dès septembre prochain pour vous former et acquérir **[un BAC+5 en Management ](/formations/mba-ressources-humaines)**[**des Ressources Humaines !** ](/formations/mba-ressources-humaines)

## MISSIONS :

Mission 1 :

- Gestion Intérim Demande / envoi des heures intérims auprès du responsable d’exploitation
- Renseignement du tableau de bord concernant la gestion des heures
- Contrôler la facture de l’agence et l’affecter à l’exploitation concernée

Mission 2:

- Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, temps plein, temps partiel) / Réaliser les DPAE Préparer les documents annexes au contrat de travail : notes, règlement intérieur, livret d'accueil, etc.
- Créer et modifier les fiches salariées dans SOLID et SAGE.
- Gestion du suivi médical des salariés (visite de reprise)
- Gérer la dotation en EPI et saisir les informations dans le tableau de suivi

Mission 3 :

- Projet SIRH Elaboration du projet et suivi

## MODALITÉS : 

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement remplir [**un dossier de candidature**](/dossier-de-candidature) et vous inscrire dans notre école.

- Type de contrat : apprentissage
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : Toulouse
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études



 

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