# Assistant Responsable Missions Handicap & Diversité (H/F), en alternance 

Référence

FCA - Assistant Responsable Missions Handicap & Diversité (H/F), en alternance 

 

Formation(s)

[MBA Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)

 

 

Localisation

Lyon

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=3088) 

 



  MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 17 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens.

## Poste 

[MBway Lyon](/mba-lyon), école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant Responsable Missions Handicap & Diversité (H/F), en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un[ Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh) au sein de l’établissement [MBway Lyon. ](/mba-lyon)

### Missions 

Rattaché(e) hiérarchiquement au service RH, vous serez en charge des missions suivantes :

- Mise en place de stratégies visant à encourager la diversité du personnel et développer le recrutement des personnes en situation de handicap
- Veille au respect des lois anti-discrimination
- Participation aux entretiens « test » afin de lutter contre la discrimination
- Mise en place de partenariats avec des associations œuvrant en faveur de la diversité
- Collaboration étroite avec le service communication pour la promotion de la diversité
- Organisation de formations à destination des managers, cadres et collaborateurs RH
- Représentation de l’entreprise lors d’événements extérieurs

### Profil 

- Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique
- Esprit d’initiative ; force de proposition
- Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
- Rigueur et capacité organisationnelle

### Modalités 

- Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
- Durée : 12 à 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : région lyonnaise
- Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études



 

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