# Consultant en recrutement en alternance

Référence

3421

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Bordeaux](/mba-bordeaux)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=3272) 

 



  MBway, école internationale de management à Bordeaux du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un talent acquisition specialist H/F, en contrat d’alternance.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en [Management des Ressources Humaines.](/formations/mba-ressources-humaines)

Notre entreprise partenaire : cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’expertise comptable et de l’audit est à la recherche de son **Consultant en recrutement en télétravail.**  
Elle recherche une personne à l’aise à l’oral comme à l’écrit (indispensable) avec impérativement une expérience en cabinet de recrutement ou intérim.

Le poste serait donc à pourvoir en quasi à 100 % télétravail avec une formation évidement de minimum 1 à 2 semaines en présentiel et quelques points en présentiel 1 à 2 fois par mois.   
Les points sur l’activité et le suivi eux sont fait plusieurs fois par jour en visio, téléphone, mail ou messagerie instantanée.   
La responsable a donc besoin d’un profil rapidement autonome et surtout qui sait s’autodiscipliner et saura s’inscrire dans la durée (possibilité de conserver le profil en alternance à l’issue des deux ans)   
   
Les missions sur le poste seront les suivantes :

- Développer son propre portefeuille client
- Fidéliser et accompagner ses clients et son vivier candidat
- Réaliser les audits des postes avec les clients
- Réaliser le processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prises de références, coaching candidat, organisation des entretiens entre client/candidat...)
- Suivre les process avec les clients et les candidats
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
- Feed-back hebdomadaires des proccess en cours et des objectifs

Ce poste vous correspond ? N'hésitez plus te postuler vite !



 

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