# Alternance Ressources Humaines

Formation(s)

[MBA Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Nantes](/ecole-commerce-nantes)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4068) 

 



  Dans le cadre d’une alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous serez rattaché(e) à la Responsable Développement RH du siège.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Être en support de l’équipe développement RH :
- Contribuer au processus de recrutement : de la définition du besoin à l’entretien physique,
- Assurer la politique de GEPP avec notamment la mise à jour des fiches fonctions,
- Participer à la dynamique QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) du siège social,
- Assurer le suivi administratif RH : mise à jour des organigrammes, suivi des avenants et des attestations de télétravail, …
- Contribuer à des projets RH en fonction de l’actualité,
- Être support du Responsable Compensation & Benefits.

Être en support de l’équipe Formation :

- - Lancer les formations du plan de Développement des Compétences pour l’année N et N+1,
- - Assurer le suivi administratif et logistique des formations, des habilitations,
- - Contribuer à l’élaboration du plan N+1 : budgétisation des demandes de formations, participation aux arbitrages avec les managers,
- - Réaliser et suivre les indicateurs de formation,
- - Contribuer à la mise à jour du catalogue de formation sur notre logiciel de formation,
- - Participer à des recrutements pour les stages et alternances.



 

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