# Chargé de missions RH H/F, en alternance - LA CROIX ROUGE

Référence

FCA - Chargé de missions RH H/F

 

Formation(s)

[MBA Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lyon

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4204) 

 



  [MBway ](/mba-lyon)est une école internationale de Management, intégrée au groupe Eduservices, leader de l'enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présente dans 18 campus en France.

Avec une double identité d’association et d’acteur de l’économie sociale et solidaire, nous rassemblons au sein d’une même communauté de volontaires 70 000 bénévoles qui interviennent dans nos unités et délégations, plus de 17 000 salariés travaillant dans 635 établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation et 20 000 étudiants qui se forment aux métiers du « prendre soin ». Tous ont en commun la même raison d’agir inscrite au cœur de notre projet associatif : « La Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience ».

## Poste

Le Croix Rouge vous propose un parcours en alternance de 24 mois, qui combine la préparation d’un [MBA Management des Ressources Humaine](/formations/mba-ressources-humaines)s ou d'un [MBA Relations Sociales & Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh) au sein de l'école [MBway Lyon ](/mba-lyon)et l’apprentissage du métier de Chargé de missions RH (H/F).

### Missions

La liste des missions est non exhaustive, l’alternant/e se verra attribuer des missions annexes avec sa montée en compétences :

- Établissement des contrats de travail et des déclarations préalables à l’embauche,
- Gestion des paies : saisie des éléments variables CDD & CDI,
- Rédaction de courriers : soldes de tout compte, promesses d’embauche, …
- Gestion des dossiers du personnel, des visites médicales
- Suivi et vérification des paiements des indemnités journalières,
- Suivi et transfert des dossiers d’affiliation/modification mutuelle,
- Développement et mise en place des fiches de poste,
- Développement de la QVT,

### Profil 

- Première expérience RH généraliste appréciée
- Proactivité, autonomie
- Esprit analytique Adaptabilité et bonne capacité rédactionnelle
- Maîtrise du Pack Office,
- Logiciel de Paie

### Modalités 

- Type de contrat : Apprentissage
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : Saint Chamond
- Type d'emploi : Alternance
- Rémunération : 1 200,00€ à 1 600,00€ par mois
- Avantages : Prise en charge du transport quotidien
- Horaires : Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Formation: Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)



 

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