# ALTERNANCE Assistant RH h/f

Référence

MRH01

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Ile-de-France

 

Etablissement

[Paris Ouest](/ecole-de-commerce-paris)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4334) 

 



  [MBway Paris Ouest](/ecole-de-commerce-paris) vous propose une alternance dans le cadre d'un [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) chez une de ses entreprises partenaires.

## Missions

**Gérer la boite mail générique**

- Renseigner et répondre aux questions des candidats
- Répondre aux candidats pour donner suite à des candidatures, et faire des retours négatifs
- Traiter ou forwarder des demandes de clients - Mettre à jour notre CRM candidats
- Analyser les CV des candidats et remplir de manière rigoureuse le CRM en notant les informations les concernant (compétences, spécialités, disponibilité, mobilité, niveau d’anglais etc)
- Maintenir le CRM à jour en saisissant toutes les interactions pertinentes avec les candidats.
- Veiller à ce que les données du CRM soient précises et à jour en corrigeant toute inexactitude ou omission
- Collaborer avec les équipes internes pour obtenir les réponses nécessaires aux demandes des candidats si elles dépassent votre champ de compétence.

**Gestion des recrutements en interne**

- Publication de l’offre
- Chasse sur les jobboards et Linkedin
- Traitement des candidatures
- Mise en place de Rendez-Vous
- Echange avec les candidats (premier contact de qualification)
- Suivi du process
- Mise en place de Kpi’s

**Recrutement externe**

- Entretien avec les Managers de Transition (Profils Dirigeants)
- Animer les Linkedin Recrutement Siège
- Être en renfort sur la chasse de profils lors des besoins de l’équipe commerciale
- Mettre à jour de manière ponctuelle des fichiers administratifs (KPI’S de recrutement, Suivi de statistiques TT/ Présentiel, trombinoscope, etc…)
- Aider l’équipe commerciale dans la conception de CVs
- Echanges réguliers en physique, Visio, mail, tel avec l’équipe dédiée au recrutement

## Profil

- Rédaction irréprochable, pas de fautes d’orthographes
- Présentation Haut de Gamme lors des échanges avec des candidats C Level
- Rigoureux, responsable
- Dynamique, réactif, capable de switcher d’un sujet à l’autre
- Débrouillard, autonome
- Echange fluide au téléphone ou en visio
- Logiciel : Connaissance en gestion de CRM (facultatif) et maitrise des outils bureautique



 

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