# Chargé de Recrutement et RSE (H/F), en alternance 

Référence

FCA - Chargé de Recrutement et RSE (H/F), en alternance 

 

Formation(s)

[MBA Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lyon

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4474) 

 



  MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 17 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens.

## Poste 

[MBway,](/mba-lyon) **école internationale de management à Lyon** du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Recrutement et RSE H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un [Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH ](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)au sein de l’établissement[ MBway Lyon. ](/lyon/ecole-management)

### Missions 

Rattaché(e) au Département Ressources Humaines, vous prendrez en charge les missions suivantes :

- Recueillir et suivre les différentes demandes de recrutement,
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
- Sélectionner les CV, préqualifications téléphoniques, rencontrer et évaluer les candidats,
- Traiter les réponses positives et négatives aux candidats,
- Animer le parcours d'intégration des nouveaux embauchés,
- Participer aux forums / salons et au développement des relations écoles,
- Participer au développement de la marque employeur,
- Suivre les actions RSE, handicap, sénior et télétravail.

### Profil 

- Dynamisme et rigueur
- Esprit d’analyse et capacité d’écoute
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et qualité rédactionnelles

### Modalités 

- Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
- Durée : 12 à 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : région lyonnaise
- Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études



 

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