# ALTERNANCE Chargé de recrutement RH h/f

Référence

MRH002

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Ile-de-France

 

Etablissement

[Paris Ouest](/ecole-de-commerce-paris)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4539) 

 



  [MBway Paris Ouest](/ecole-de-commerce-paris) vous propose une alternance dans le cadre d'un [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) chez un de ses entreprises partenaires.

## Missions

 Le (La) Chargé(e) de Recrutement RH a pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir pour la société. Il, elle prend en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à faire le lien avec le service en charge de la contractualisation et de la gestion des RH.

- Recueil des besoins et définitions des profils recherchés
- Définition et mise en place de la stratégie de recherche
- Identification, contact et sélection des candidats
- Reporting et suivi administratif du recrutement
- Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés

## Profil

- Avoir une connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise
- Maîtriser des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques
- Avoir une connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux)
- Connaître la jurisprudence encadrant l’approche directe, bases du droit du travail
- Avoir des Connaissances en psychologie du travail
- Maîtriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Maîtriser les logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting
- Avoir une bonne aisance relationnelle
- Avoir une bonne organisation
- Être persévérant, rigoureux et autonome
- Avoir goût pour le travail en équipe
- Être à l’écoute (Diplomatie/ Discrétion / Confidentialité)
- Faire preuve de rigueur administrative
- Esprit d’analyse et de synthèse



 

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