 # Assistant Ressources Humaines

Référence

BRE_MRH_Novembre_4

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Brest

 

Etablissement

[Brest](/ecole-commerce-brest)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4607) 

 



  [MBway](/ecole-commerce-brest), **Ecole Internationale de Management à Brest**, recherche pour un de ses partenaires, **un(e) alternant(e) en Ressources Humaines**.

## Vous cherchez une formation ou un emploi ? Pourquoi pas les deux ?

### Formation proposée

Vous préparerez pendant 24 mois en alternance le [MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines), un titre RNCP certifié de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l’État.

### L’Entreprise

En partenariat avec l’[AFTEC Brest](https://www.aftec.fr/ecole-commerce-brest), une **grande entreprise spécialisée dans le secteur de l'industrie** recherche un(e) **Assistant(e) Ressources Humaines H/F** en alternance pour la rentrée 2025. Poste basé à Brest.

### Les Missions

- **Gestion administrative RH** : Participer à la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations) et à l'organisation des visites médicales.
- **Recrutement** : Rédiger et diffuser des offres d'emploi, présélectionner les candidatures, organiser et participer aux entretiens.
- **Formation** : Aider à la gestion du plan de développement des compétences (suivi administratif, inscriptions, bilans).
- **Gestion des relations sociales** : Contribuer à l'organisation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) et à la rédaction des comptes rendus.
- **Projets RH** : Participer à des projets stratégiques comme la mise en place d'outils RH digitaux, l'amélioration de la marque employeur ou la gestion des enquêtes internes.

### Profil Recherché

- Titulaire d’un Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou équivalent.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH.
- Sens de la confidentialité et de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Capacité à travailler de manière proactive sur plusieurs projets simultanément.

### La Rémunération

De 53% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.



 

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