# Chargé(e) de recrutement en alternance

Référence

BRE_MRH_Novembre_5

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Brest

 

Etablissement

[Brest](/ecole-commerce-brest)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4608) 

 



  [MBway](/ecole-commerce-brest), **Ecole Internationale de Management à Brest**, recherche pour un de ses partenaires, **un(e) alternant(e) en Ressources Humaines**.

## Vous cherchez une formation ou un emploi ? Pourquoi pas les deux ?

### Formation proposée

Vous préparerez pendant 24 mois en alternance le [MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines), un titre RNCP certifié de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l’État.

### L’Entreprise

Une **agence spécialisée en recrutement** recherche un(e) **Assistant(e) en Recrutement H/F** en alternance pour la rentrée 2025. Poste basé à Brest, au sein d’une équipe dynamique et engagée.

### Les Missions

- **Définition des besoins** : Collaborer avec les consultants ou les managers pour identifier les besoins en recrutement des clients.
- **Rédaction et diffusion d’offres** : Rédiger des offres d’emploi attractives et les publier sur différents jobboards et réseaux sociaux.
- **Sourcing de candidats** : Rechercher activement des profils sur les bases de données, LinkedIn, et autres plateformes.
- **Gestion des candidatures** : Trier les CV reçus, organiser les entretiens et suivre les étapes du processus de recrutement.
- **Entretiens** : Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens avec les consultants.
- **Suivi et reporting** : Tenir à jour les outils de suivi des candidatures et produire des rapports pour les clients ou les managers.
- **Projets transverses** : Contribuer à des projets internes comme l’amélioration des outils de sourcing ou la promotion de la marque employeur.

### Profil Recherché

- Titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines
- Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS).
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et sens du service client.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

### La Rémunération

De 53% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.



 

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