 # Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations à Laval

Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations à MBway Laval te forme à devenir un pilier du service RH. Accessible après un Bac+2, il allie droit social, gestion de la paie et administration du personnel pour te rendre rapidement opérationnel en PME comme en grand groupe.



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  Pré-requis: Bac 

 

 Alternance possible

 

 18 campus

 

 



  ## Présentation

 

         

 



Pilotage du recrutement 

Apprends à sourcer les meilleurs talents et à digitaliser le processus d'intégration (onboarding)

 



 

 



Gestion des carrières

Accompagner la montée en compétences via le plan de développement et les entretiens annuels

 



 

 



Dialogue social

Anime les relations avec les instances représentatives et veille au bon climat interne

 



 

 



SIRH et Data RH

Utilise les outils numériques pour automatiser les tâches et analyser les indicateurs sociaux

 



 

  Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations à Laval vise à faire de toi un collaborateur RH polyvalent. Au-delà de la théorie, tu apprendras à maîtriser le quotidien d'un service RH : de l'établissement des bulletins de paie à la gestion des contrats, en passant par le recrutement. Le but est de te donner les clés pour assister efficacement une direction des ressources humaines ou gérer l'administration du personnel en autonomie. C'est un tremplin idéal pour sécuriser ton entrée sur le marché du travail ou poursuivre vers un Bac+5.



      Voir plus   ### Les objectifs de la formation

Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations de MBway Laval a pour vocation de te rendre opérationnel dès la sortie de l'école. Il ne s'agit pas seulement d'apprendre des concepts, mais de savoir gérer administrativement et juridiquement le personnel d'une structure. Tu seras formé à coordonner les services administratifs, appliquer le droit du travail au quotidien et participer activement au dialogue social de l'entreprise.

### Les compétences développées

Au cours de cette année, tu vas acquérir une palette de savoir-faire techniques et humains :

- **Gestion administrative** : Élaboration de la paie, suivi des contrats de travail et des dossiers individuels.
- **Développement RH** : Participation au processus de recrutement, intégration des nouveaux salariés et gestion de la formation.
- **Juridique** : Veille sociale et application des obligations légales pour limiter les risques de contentieux.
- **Communication** : Gestion de la communication interne et des relations avec les partenaires sociaux.

### Le diplôme et la reconnaissance

La formation aboutit à la délivrance d'un **titre certifié par l'État de niveau 6 (équivalent Bac+3)**. Cette certification inscrite au RNCP atteste auprès des recruteurs que tu maîtrises les compétences professionnelles attendues sur le marché. C'est un véritable passeport pour l'emploi qui garantit ton niveau de qualification.

### Les métiers visés

La polyvalence du programme t'ouvre les portes de nombreux postes dans tous les secteurs d'activité :

- Gestionnaire de paie et administration du personnel
- Chargé de recrutement
- Assistant ou Collaborateur Ressources Humaines
- Chargé de formation
- Gestionnaire de carrières

### La poursuite d'études

Si ce Bachelor permet une insertion professionnelle immédiate, il constitue aussi une base solide pour aller plus loin. Tu pourras intégrer un **MBA Management des Ressources Humaines**, pour viser à terme des postes de direction RH (DRH).

 

 

 

  



     Et après ? 

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 ## Questions fréquentes

 

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.



 

 

  Quelles sont les conditions d'admission pour intégrer ce Bachelor ?

   

  

 

 La formation est accessible après un Bac+2 (BTS, licence 2 ou titre certifié). L'admission se fait sur dossier, tests de culture générale et entretien de motivation.



 

 





  Peux-tu suivre ce cursus en alternance ?

   

  

 

 Oui, le rythme est conçu pour l'alternance. L'école t'accompagne dans ta recherche d'entreprise grâce à son réseau de partenaires locaux.



 

 





  Quels sont les principaux débouchés après l'obtention du diplôme ?

   

  

 

 Les diplômés occupent des postes de chargé de recrutement, gestionnaire de paie, assistant RH ou encore chargé de formation en entreprise ou en cabinet.



 

 





  Est-il possible de poursuivre tes études après ce Bac+3 ?

   

  

 

 Tout à fait. La plupart des étudiants continuent vers un MBA Management des Ressources Humaines (Bac+5) pour viser des postes de direction ou de conseil.