# Assistant(e) RH et Administratif(ve) en Alternance

Référence

MBARHTLSE0125

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Toulouse

 

Etablissement

[Toulouse](/mba-toulouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4797) 

 



  Dans le cadre d'un[ MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines), rejoignez une structure engagée dans des actions d'insertion et de formation, auprès d'un large public. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, répartie sur plusieurs sites régionaux, et participerez activement à la promotion des formations et des métiers auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs d'emploi.

## Vos missions :

Sous la supervision de votre tuteur, vous contribuerez progressivement aux activités suivantes :

\- Promotion et prospection : contacter des entreprises pour promouvoir l'apprentissage et établir une relation de fidélisation.

\- Sélection et recrutement : participer aux réunions d'information, présélectionner des candidats aux formations, et contribuer au recrutement des apprentis.

\- Accompagnement administratif : renseigner l'ERP pour assurer le suivi des prospects dans leur parcours d'information, d'inscription et de placement.

\- Conseil et suivi : accompagner les entreprises tout au long des contrats d'apprentissage.

\- Représentation : participer aux forums, salons, journées portes ouvertes, et autres événements régionaux.

\- Projets transverses : prendre part à des projets ou réunions à l'échelle régionale.

## Le profil recherché :

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) avec [MBway Toulouse](/mba-toulouse) et êtes motivé(e) par une carrière dans le domaine [RH](/formations/mba-ressources-humaines).

Compétences clés recherchées :

\- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.

\- Bon relationnel et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.

\- Discrétion et respect de la confidentialité.



 

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