# Assistant RH (H/F), en alternance - O2

Référence

CME - Assistant RH O2 (H/F) 2602

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lyon

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5023) 

 



  ## Poste 

[MBway,](/mba-lyon) **école internationale de management à Lyon** de Bac à Bac +5 recherche pour son entreprise partenaire O2, **un Assistant RH (H/F)**, en contrat d’apprentissage à Corbas (69).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un [Bac +5 en Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) (option Relations Sociales possible) au sein de l’établissement [MBway Lyon](/lyon/ecole-management).

Assister l’équipe agence dans la gestion quotidienne de l’activité d’une agence O2 au niveau local sur un plan exploitation et recrutement des intervenants.

### Missions 

L’assistant doit être polyvalent pour être en mesure de gérer le quotidien de l’agence en cas d’absence du responsable d’agence.

Pôle Exploitation

- Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d’horaires …),
- Tenir à jour l’ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d’activité Odyssée,
- Piloter l’activité au travers d‘indicateurs de performance définis,
- Gestion des éléments du préparatoire de Paie (prime, ticket restaurant, etc.)
- Gestion commune des entrées et sorties des salariés (contrats, suivi du salarie, etc.)

Pôle Ressources Humaines : Recrutement

- Prérecruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs…),
- Identifier, développer et suivre les partenariats emplois : institutionnels, forums emplois, tracts chez les prescripteurs, écoles de formation …,
- Tenir à jour les données sur le logiciel de traitement de candidatures DIGITAL Recruiters,

Ponctuellement assurer des visites d’évaluation chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés,

Ces missions principales peuvent être complétées par des demandes de la part de la hiérarchie.

### Profil 

- Connaissance de base en droit social,
- Capacité d’anticipation (organisation, méthode),
- Capacité à élaborer, avec l’ensemble de l’équipe, et à mettre en place des plans d’actions pour améliorer la situation de l’agence,
- Autonomie pour réaliser l’ensemble des tâches, gestion des priorités,
- Réactivité quant aux mises en place de prestations, remplacements et toute forme de contact avec notre clientèle
- Capacité d’adaptation à tous types de populations, tolérance,
- Permis B indispensable
- Sensibilité pour les services à la personne
- Formation Bac +4/5 en Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales possible) avec MBway Lyon

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 12 000,00€ à 20 000,00€ par an

Horaires :

- Travail en journée

Formation :

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 08/09/2025



 

 Cette offre t’intéresse ? 

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