 # Chargé de Missions RH, en alternance, (H/F) - NORAUTO

Référence

CME - Chargé de Missions RH - NORAUTO (H/F) 2602

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lyon

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5024) 

 



  ## Poste 

[MBway](/mba-lyon), **école internationale de management à Lyon** de Bac à Bac +5 recherche pour son entreprise partenaire NORAUTO, **un(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F)**, en contrat d'alternance à Vénissieux (69).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un[ Bac +5 en Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) au sein de l’établissement [MBway Lyon](/lyon/ecole-management).

NORAUTO, acteur majeur de l’entretien et de l’équipement automobile, s’engage à offrir une expérience client et collaborateur de qualité. Fort de ses valeurs humaines – Partage, Enthousiasme, Responsabilité et Esprit entrepreneurial – NORAUTO met un point d’honneur à accompagner ses équipes dans leur développement professionnel.

Dans le cadre du renforcement de leur pôle Ressources Humaines, ils recherchent un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance pour accompagner leurs centres dans le recrutement et l’intégration des talents.

Rejoignez NORAUTO pour une aventure humaine et enrichissante, où votre engagement contribuera à l’acquisition et au développement des talents au sein de leur réseau.

### Vos missions 

Dans le cadre de l’expansion de leur équipe RH, vous interviendrez sur les axes suivants :

Recrutement/Intégration:

- Accompagner les centres dans le recrutement
- Recensement des besoins cadres et non cadres
- Tri de CV Recherche et sélection de candidats potentiels via les différents canaux de sourcing (approche directe) : réseaux sociaux, CVthèque, jobboards, cooptation...
- Pré-qualification téléphonique
- Rédaction de compte rendu à destination des managers
- Participation aux entretiens de recrutement
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Maintenir et animer un vivier de candidats pré-qualifiés
- Organiser et participer à des évènements de recrutement en tant qu’ambassadeur de la marque et des valeurs Norauto : job dating, forum…

Relations écoles/emplois:

- Pilotage des partenariats locaux et écoles
- Pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle
- Participer aux forums écoles et universités

Handicap

- Participer à l’animation du réseau handicap

Onboarding :

- Garantis la bonne intégration des collaborateurs au sein de l’entreprise (inscriptions des collaborateurs en formation)
- Animation des formations de bienvenue

### Profil recherché 

- Diplôme préparé : MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Lyon.
- Vous faites preuve d’un esprit d’équipe, de rigueur et d’adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
- Votre réactivité, votre sens de l’initiative et votre éthique professionnelle irréprochable sont des atouts essentiels pour contribuer efficacement aux objectifs de l’entreprise.

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 12 000,00€ à 18 000,00€ par an

Horaires :

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 08/09/2025



 

 Cette offre t’intéresse ? 

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